Mode d'emploi de l'ohsas 18001

Le programme de la formation

1/ Principes et enjeux d’un système de management santé sécurité au travail (SST)

• Les obligations légales des entreprises en matière de santé sécurité au travail : textes clés.
• Le vocabulaire de la santé-sécurité.
• Enjeux internes et externes de la santé et la sécurité des salariés.
• Le référentiel OHSAS :
  • but, principes, les chapitres clés.
• la future norme ISO 45001.

• Le rôle clé de la direction.
• La formulation de la politique SST et son appropriation par chacun.

• Découvrir les outils pour réaliser une évaluation puis une hiérarchisation des risques professionnels (EVRP), y compris psychosociaux.
• Identifier les exigences légales et assurer sa veille réglementaire.
• Fixer les priorités d'action, formuler les objectifs de progrès.
• Rédiger son programme de prévention de maîtrise des risques et d'amélioration continue SST.

• Formaliser les rôles et responsabilités de chacun.
• Identifier et pourvoir les compétences clés ; les formations obligatoires ou autres.
• Créer un plan de communication.
• Créer et maîtriser un système documentaire simple et pertinent.
• Garantir la maîtrise opérationnelle des activités clés en matière de SST.
• Anticiper les situations d'urgence.

• Choisir ses indicateurs en cohérence avec la politique SST et les risques critiques.
• Construire et exploiter son tableau de bord.
• Déclencher des actions correctives pour éviter le renouvellement d'accidents et les actions préventives pour les presqu'accidents.
• S'améliorer par l'audit interne.
• Organiser des revues de direction.

• Conditions de réussite, planning.