Migration vers office 2010 / 2013 : Word - Excel - Powerpoint

• Le nouvel environnement
• Options d'affichage du logiciel
• Personnaliser la barre d'outils d'accès rapide
• Descriptif du ruban
• Les onglets contextuels du ruban
• Configurer les options de sauvegarde
• Word
• Retrouver les réflexes de mise en forme classiques
• La mise en forme au bout du curseur (barre d'outils contextuelle)
• Les galeries de mise en forme
• Les retouches d'images
• Gérer une photo en filigrane
• Les nouveaux styles rapides
• En-tête et pied de page
• Les blocs d'information
• Sauvegarder un document au format PDF
• Excel
• Retrouver les réflexes de mise en forme classiques
• Plus de lignes et de colonnes
• Saisie semi-automatique des fonctions
• Utiliser le gestionnaire de noms (plage de cellules nommées)
• Tris et filtrages puissants
• Bases de données améliorées
• Les tableaux croisés dynamiques simplifiés
• Les bases de données (tables) améliorées
• Sauvegarder un document au format PDF
• Powerpoint
• Retrouver les réflexes pour l’insertion des objets dans les diapositives
• Découvrir des objets enrichis
• Se familiariser avec un nouvel outil : le smartart
• De nouvelles conceptions et thèmes
• Masques et dispositions plus nombreux
• Retrouver les réflexes de créations d’animations
• Transitions enrichies et simplifiées
• Intégrer facilement des médias

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences