Formation indisponible à l'heure actuelle

Les méthodes psychométriques

Formation

À Montpellier ()

Prix sur demande

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants : Entrée
CPN74p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau I Psychologue du travail
Centres d'enseignement Public et conditions d'accès Avoir validé le cycle A (ou en être dispensé) et les UE PST105, PST106 et PSY206 et les UE  PST116 (ex. PST109/110) et PST117 (ex.PST111/112).
Faire un courrier simple de candidature avant le 15 septembre, adressé à l'équipe pédagogique Psychologie du travail , 41 rue Gay Lussac - 75005 Paris ou par fax.

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Les matières

  • Psychologue

Le programme

Contenu Apports théoriques de l'enseignant sur :
l'historique et les classifications actuelles des tests psychologiques.
la définition des tests et des différents modes de construction.
les rapports usagers/psychologues et les modes de restitution des résultats.
la réflexion méthodologique et épistémologique exigée par la déontologie du psychologue (dont les lois qui régissent les pratiques abusives).
Implication et travail des étudiants :
passation individuelle et autocorrection.
lecture critique et comparative des manuels des tests.
exposé et débat sur la construction et les manuels des tests considérés.
examen de différents types de comptes-rendus
réflexion sur la portée et les limites de l'utilisation des tests dans des contextes différents.
Modalités de l'évaluation Dossier relatif à une passation de tests : passation, cotation, interprétation, restitution.
Enseignement également dispensé en stage de formation continue sous le code PST115
Bibliographie
  • : Une bibliographie sera diffusée en TP.
  • Chartier, P & Loarer, E : Evaluer l'intelligence logique. DUNOD
  • Vrignaud, P & Bernaud, J-L. : L'évaluation des intérêts professionnels. MARDAGA
  • Laveault, D & Grégoire, J. : Introduction aux théories des tests en sceinces humaines

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Les méthodes psychométriques

Prix sur demande