Le MBTI® pour mieux se connaître, mieux comprendre les autres et mieux travailler ensemble

Formation

À Chazelles Sur Lyon

995 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Chazelles sur lyon

Connaître les bases de l'outil MBTI® et les différents domaines d'applicationComprendre l'utilisation des quatre dimensions du MBTI® dans la détermination des profils de personnalité et évoluer dans sa relation aux autres grâce à la compréhension des fonctionnements individuels et collectifsAméliorer sa relation et sa communication grâce à la prise en compte du profil de ses interlocuteursMieux gérer son stress et les situations complexes en entreprise Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Chazelles Sur Lyon ((42) Loire)
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Les Avis

Le programme

  • Le profil MBTI®
    • Présentation générale du MBTI®, de ses objectifs et de ses applications
    • Passation du questionnaire MBTI®
    • Repérage des quatre dimensions du MBTI® et de leur impact sur les attitudes et les comportements
    • Identification de son mode de fonctionnement préférentiel sur chacune des dimensions et compréhensions de la notion de préférence
    • Jeux collectifs sur la découverte de son type de personnalité. Autodiagnostic de ses préférences et de ses modes de fonctionnement, notion de profil accepté
  • Soi et les autres, utiliser les différences et les complémentarités en situation professionnelle
    • Reconnaissance du type de personnalité des autres
    • Adaptation de ses modes de fonctionnement pour une relation aux autres plus efficace
    • Identification des environnements favorisant une plus grande efficacité personnelle et de son mode de contribution à l'organisation
    • Mises en situation sur les différences et les complémentarités
  • Le stress et les conflits
    • Découverte de ses mécanismes de réaction aux situations de stress en fonction de son type
    • Repérage de sa relation au temps et de l'impact sur son mode d'organisation
    • Prise en compte des modes de fonctionnement différents pour améliorer le travail en équipe
    • Jeu de rôles : sur les modes d'organisation dans le travail
  • Son chemin de développement
    • Les différentes fonctions : dominante, auxiliaire, tertiaire, inférieure et leur mode d'utilisation
    • Identification de son chemin de développement personnel
    • Détermination de son plan de progrès personnel : définition de ses objectifs de développement et des actions concrètes à mettre en oeuvre pour les atteindre

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

  • Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation

  • Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques

  • Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques

  • Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

  • Par un processus rigoureux de sélection

  • Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…

  • Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences

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