Université Bordeaux I

Master recherche / professionnel mention Mécanique et ingénieries, spécialité Génie civil, architecture et construction

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À Talence

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Typologie Formation
Lieu Talence
  • Formation
  • Talence
Description

Débouchés Débouchés professionnels / Métiers Débouchés professionnels / Métiers Le cadre de niveau ingénieur en Génie Civil Architecture et Construction appréhende, par une réflexion méthodique, des problèmes complexes et agit en responsable apte à conduire des projets touchant au bâtiment et aux travaux publics, à animer des équipes et à gérer des opérations (sur le plan technique et financier) dans le respect du droit, de la sécurité et du développement durable et dans un contexte local, national et international. Il exerce son activité dans les bureaux d’études techniques ou d’exécution ou les services production des entreprises du BTP, de la maîtrise d’œuvre et de la maîtrise d’ouvrage, de l’architecture et de la recherche & développement dans le domaine de la construction. Secteurs d'activités accessibles : Les diplômés exercent leur activité dans le cadre d'entreprises issues des secteurs tels que la construction, le génie civil, le bâtiment, les travaux publics. Types d'emplois : Parcours Ingénierie de la Construction Ce parcours est composé de trois options ouvrant sur différents débouchés: - Option Ingénierie de Projet : o Ingénieur en bureau d'études techniques ou de contrôle o ingénieur maîtrise d’œuvre o assistance à maîtrise d’ouvrage o ingénieur en économie du BTP - Option Ingénierie de Travaux: o ingénieur travaux o ingénieur maîtrise d’œuvre o assistance à maîtrise d’ouvrage o ingénieur en économie du BTP - Option Ingénierie de la construction bois : o ingénieur en bureau d’études constructions bois o ingénieur projet bois Parcours Ambiances et confort pour...

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Talence
351 Cours de la Libération, 33405, (33) Gironde, France
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Programme

Organisation

Modalité et controle de connaissances

Les Unités d'Enseignement (UE) font l'objet d'examens écrits et éventuellement d'un contrôle continu. Les UE comportant un stage donnent lieu à l'évaluation d'un rapport écrit et d'une soutenance orale. Chaque UE est notée de 0/20 (note minimum) à 20/20 (note maximum). L'UE est acquise dès lors que l'étudiant y a obtenu une note au moins égale à 10/20.

Si la moyenne à une UE est inférieure à 7/20, cette UE ne peut pas être compensée.

Les UEs de stage de Master 2 ne peuvent pas être compensées.

En première année de Master, si la moyenne des UEs de l'année pondérée par leur valeur en crédit est supérieure ou égale à 10/20 et si à toutes les UEs la moyenne est supérieure ou égale à 7/20, l'année est validée. La validation de la première année entraîne la validation de l'ensemble des UEs de l'année et l'attribution de 60 crédits.

En deuxième année de Master, si la moyenne des UEs du semestre pondérée par leur valeur en crédit est supérieure ou égale à 10/20 et si les UEs de ce semestre sont compensables, le semestre est validé. La validation d'un semestre entraîne la validation de l'ensemble des UEs du semestre et l'attribution de 30 crédits. Pour les parcours professionnels, l'inscription à l'UE de stage est autorisée si le semestre 9 est validé. Le jury peut exceptionnellement autoriser cette inscription à un étudiant n'ayant pas validé le semestre 9.

Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.

Une formation en temps partagé

L’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :

  • préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
  • développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
  • acquérir une expérience professionnelle reconnue
  • bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
  • financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat

Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.

  • CFA métiers des sciences et technologies
  • CFA de la santé
  • CFA des métiers du droit, de l’économie et du management

De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.

Devenir apprenti

Le candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).

> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.

Le contrat d’apprentissage

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.

Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.

Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.

Du point de vue de l'employeur

L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.


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