Master : Psychologie - Spécialité Ergonomie et ingénierie des facteurs humains

Master

À Metz Cedex 1

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Description

  • Typologie

    Master 1 et 2

  • Lieu

    Metz cedex 1

  • Durée

    2 Ans

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Metz Cedex 1 ((57) Moselle)
Voir plan
Ufr Sciences Humaines &Amp; Arts Ile du Saulcy BP 30309, 57006

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Le programme

Programme des enseignements du M1

SEMESTRE 1
2 UEF « santé » « travail » - « Ergonomie » selon M2 envisagé
EC 1 Adaptation, survie et situations extrêmes
EC 2 Adaptation, prévention et intervention
EC 3 Sciences sociales et santé
EC 4 Initiation aux psychothérapies
EC1 Psychopathologie et santé de l’enfant et de l’adolescent
EC2 Psychopathologie et santé de l’adulte et de la personne âgée
EC1 Analyse des situations du travail et de l’activité
EC2 Théorie et management des organisations
EC3 Psychologie de l’orientation, de l’insertion et de la formation des
adultes
EC1 Ergonomie cognitive et TIC
EC2 Ergonomie des produits et des systèmes : correction, conception et
prospection
1 UEAP « santé » ou « travail » au choix
EC1 Psychopathologie et santé de l’enfant
EC2 Psychopathologie et santé de l’adolescent
EC1 Victimologie, santé et maladie
EC2 Psychophysiologie et pharmacologie du stress
EC1 Ergonomie des produits
EC2 Analyse de systèmes techniques
EC1 Organisation et culture
EC2 Management du changement organisationnel
UE obligatoires
EC1 au choix :
EC1 Santé : Bilan Psychologique, méthodologie de l’évaluation
EC1Travail : Les techniques de recueil de données en psychologie du
travail
EC2 Analyse quantitative de données 1
EC1 Méthodologie de la recherche
EC2 Déontologie et aspects juridiques de la profession
EC1 Pratique et compréhension de l’anglais pour psychologue

SEMESTRE 2
2 UEAP « santé » ou 2UEAP « travail » au choix
EC1 Psychopathologie et santé de l’adulte
EC2 Psychopathologie et santé de la personne âgée
EC1 Conduites addictives et prévention
EC2 Comportements à risque et santé
EC1 Introduction aux nouvelles formes de psychothérapies
EC2 Les différentes formes de psychothérapies
EC1 Le travail en groupe : collectifs de travail, communication, coopération
EC2 La gestion de la dynamique des groupes
EC1 La gestion des ressources humaines
EC2 Procédures de sélection, de recrutement et d’évaluation
EC1 Stress et motivation au travail
EC2 Psychopathologie du travail
UE obligatoires
EC1 Santé : L’entretien clinique
EC1 Travail : Méthodologie de la recherche et de l’intervention en santé au
travail
EC2 Analyse quantitative de données 2
EC1 Analyse de la pratique
EC1 Portefeuille de compétences et projet professionnel / Analyse de la
pratique en psychologie du travail
EC1 Pratique et compréhension de l’anglais pour psychologue
EC1 Réalisation du mémoire de recherche

Programme des enseignements du M2

SEMESTRE 3
EC1 : Droit du travail
EC2 : Gestion d’entreprise
EC3 : Le marché du travail
EC1 : Création, conception et évaluation de produits faciles à utiliser
EC2 : Utilisabilité et ergo-marketing
EC3 : User experience
EC4 : Introduction au design industriel
EC5 : Design industriel et ergonomie
EC6 : Pilotage de projets : accompagner le changement
EC7 : Montage et évaluation de business plan
EC1 : Aides technologiques à la réhabilitation
neuropsychologique des fonctions cognitives
EC2 : Automatique et informatique des aides dédiées aux personnes à
besoins spécifiques
EC3 : Ergonomie des aides dédiées aux personnes à besoins spécifiques
EC4 : Accompagnement des personnes handicapées : éléments
d’ergothérapie
EC5 : Accompagnement des personnes handicapées : éléments
psychosociologiques
EC6 : Validation des aides techniques
EC1 : Ergonomie physique
EC2 : Ergonomie cognitive
EC3 : La conception centrée sur l’humain
EC4 : L’expertise auprès du comité d’entreprise et du CHST
EC5 : L’intervention d’amélioration des situations de travail
EC6 : L’amélioration de l’hygiène et de la sécurité au travail
EC1 : Ergonomie industrielle : introduction à l’analyse des accidents de
travail, des erreurs humaines et de la fiabilité au travail
EC2 : Ergonomie, prévention et conception des systèmes de travail
EC3 : Analyse des erreurs humaines et fiabilité
EC4 : Modèles de la santé au travail
EC5 : Intervention ergonomique dans le domaine des TMS
EC1 : Les activités de l’ergonome
EC2 : Les domaines d’intervention de l’ergonome

EC1 : Méthodes et modèles statistiques en psychologie
EC2 : Epistémologie en psychologie
EC3 : Veille informationnelle et méthodologie de la recherche
documentaire
EC4 : Participation à 4 séminaires de laboratoire
EC1 : Pratique et compréhension de l’anglais pour psychologue
SEMESTRE 4
EC1 : Méthodologie de la recherche en psychologie
EC2 : Publier ses recherches
EC3 : Répondre à un appel d’offres
EC4 : Méthodes de recherches qualitatives en psychologie
EC5 : Réalisation d’une revue de la littérature problématique préparatoire
l’entrée en thèse
EC1 : Études de cas d’interventions ergonomiques
EC1 : 4 journées au cours du stage
EC1 : Pratique et compréhension de l’anglais pour psychologue
EC1 : Enregistrement et codage vidéo d’observation (tests utilisateurs)
EC2 : Analyses informatisées de données d’observation filmées
EC1 : Modèles pour la conception et l’évaluation des IHM
EC1 : Mémoire et rapport de stage

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