Master Pilotage des organisations

Voici le programme et les matières que vous allez suivre tout au long du cursus que vous propose l'IUT de Clermont-Ferrand de l’Université d´Auvergne pour la formation suivante. Contenu

ECTS 4 | CM 30h

Méthodologie du mémoire

CM 10h

PMR

CM 20h

UE 7: Stage

ECTS 8

Le partenariat avec les entreprises :

Le Master « Pilotage des organisations » s'appuie sur des accords de coopération conclus avec la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises (CGPME), tant au niveau national (accord de partenariat conclu en 1996) que régional ou local (accord de partenariat conclu en 1992). Bien évidemment, par-delà ce partenariat institutionnel, il est aussi activement soutenu par les multiples PME-PMI de la région Auvergne.
Il s'appuie également sur des partenariats conclus avec de grandes entreprises (CGI, SOPRA, MICHELIN,...) qui intègrent les diplômés dans des postes d'encadrement.

- Les activités en entreprises :

Ces activités donnent lieu à une préparation durant la formation académique fondée sur des études de cas, des jeux d'entreprise et des simulations de gestion réalisées par groupe de quatre ou cinq étudiants (groupes encadrés par des enseignants). Les activités en entreprises revêtent plusieurs formes :

- Des activités terrain correspondant au Projet Mémoire Recherche  : les étudiants doivent réaliser des projets pratiques, concrets, encadrés par les enseignants, afin de développer les comportements attendus (autonomie, capacité à travailler en équipe…) par les professionnels, et mettre en pratique les connaissances acquises. Les étudiants rédigent en petit groupe un mémoire d'application des acquis afin d'aborder ou d'approfondir une thématique proposée en concertation avec le milieu professionnel.

- Un stage en entreprise de quatre mois effectué à la fin du semestre 2 : ce stage (obligatoire pour tous les étudiants) peut être effectué en France ou à l'étranger. Il est partie intégrante de la formation et il permet la validation de crédits ECTS.

- Un stage en entreprise de quatre à six mois à la fin du semestre 4 : ce stage (obligatoire pour les étudiants ne suivant pas la formation par alternance dans le cadre de l'apprentissage ou de contrats de professionnalisation) peut être effectué en France ou à l'étranger. Il est aussi partie intégrante de la formation et il permet la validation de  crédits ECTS.

- La professionnalisation de la formation :

A cet égard plusieurs éléments sont révélateurs :
- L'importance des travaux en petits groupes.

- L'intervention active de professionnels d'entreprise, se traduisant par la prise en charge d'enseignements et par la présentation des métiers faite notamment dans le cadre des parcours optionnels proposés aux étudiants,

- Une étude systématique des besoins du monde professionnel permettant d'adapter les formations et d'orienter les étudiants vers les métiers porteurs,

- L'immersion des étudiants dans le monde de l'entreprise grâce à la réalisation d'activités terrain, et surtout, de stages en entreprise,

- La conclusion d'accords de partenariat avec des confédérations patronales (CGPME) ainsi qu'avec des entreprises ou des grands groupes industriels.

- La forte implication des anciens étudiants, qui conseillent au quotidien les étudiants actuels et leurs offrent de multiples possibilités (stages en entreprise, contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation mais aussi et surtout des offres d'emploi…),

- Une préparation active à l'insertion professionnelle : à cet égard, il est significatif de relever que le Master « Pilotage des organisations » comprend au semestre 4 une unité d'enseignement 5  « Développement professionnel et insertion » sanctionnée par 4 crédits ECTS ; les étudiants peuvent ainsi suivre différents séminaires leurs présentant les métiers spécifiques à leur parcours ; ils peuvent également participer aux séminaires de préparation aux entretiens de recrutement faisant intervenir des cabinets de recrutement, des DRH partenaires et des recruteurs potentiels ; ils peuvent solliciter des bilans de compétences…

- Les contrats d'apprentissage et  de professionalisation

Les semestres 3 et 4 (master 2) peuvent être effectués sous contrat de professionnalisation ou sous contrat d'apprentissage.
Durant toute sa formation en alternance, l'étudiant est encadré par un tuteur tant au plan universitaire qu'au plan de l'entreprise ; ces tuteurs guident l'étudiant à la fois dans son action au quotidien et dans la rédaction de son mémoire de stage ; la collaboration entre ces tuteurs permet d'évaluer au quotidien les capacités de l'étudiant.

Le master peut également être suivie en formation initiale ou continue

- La possibilité d'acquérir des qualifications complémentaires

Pour les étudiants qui le souhaitent, des modules complémentaires sont proposés non seulement en langues vivantes (notamment une préparation au TOEIC) mais aussi dans les matières techniques ; ces modules permettent à l'étudiant de parfaire sa formation en fonction de son objectif professionnel.