Master 2, Management Public Territorial

La formation se déroule sur deux semestres de septembre à mars pour les enseignements présentiels (cours magistraux) en alternant des périodes d’enseignement et de préparation aux concours de la fonction publique territoriale à l’Université (120 heures) et des périodes d’activité professionnelles (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) dans des collectivités territoriales, établissements publics locaux, organismes « satellites » de collectivités territoriales ou cabinet de conseil aux collectivités. Les étudiants non apprentis alternent sur la même période des enseignements présentiels (cours magistraux) et la conduite de projets tuteurés (210 heures de travail par étudiant réparties sur 6 mois de septembre à février).

Contenu des cours

300 heures d’enseignement en alternance (180 h au 1er semestre, 120 h au second semestre)

Semestre 3

UE1 Contexte du management public territorial

Groupement des collectivités territoriales

Partenariats territoriaux et internationaux

Ingénierie juridique des services publics locaux

Responsabilités des acteurs territoriaux

UE 2. Développement territorial

Marketing et communication territoriale

Stratégies de développement territorial

UE 3. Politiques sectorielles des collectivités territoriales

Politiques foncières

Politiques sociales

Politiques environnementales

Politiques sportives

Évaluation des politiques publiques locales

Semestre 4

UE 4. Pilotage des collectivités territoriales

Management socio-organisationnel des collectivités territoriales

Systèmes d’information des collectivités territoriales

Management du changement et de l’innovation

Audit et interventions dans les collectivités territoriales

UE 5. Gestion de la relation usager

Démocratie locale

E-administration

UE 6. Financement de l’action des collectivités territoriales

Comptabilité et analyse financière

Fiscalité

Contrôle de gestion

Montage et gestion des programmes européens

UE 7. Professionnalisation

Projet professionnel

Stage

Accès au Master 1 dès l’obtention d’une Licence Administration Économique et Sociale (ou équivalent).

Sélection sur DOSSIER et ENTRETIEN pour accéder aux Masters :

* Votre demande doit obligatoirement être effectuée en ligne :

* sur le site de candidature ecandidat ;

* ou dans l’ENT de l’UM1 pour les étudiants inscrits cette année à l’université de Montpellier 1.

* Sélections 2015 : (calendrier indicatif)

* Date limite de candidature : 18 juin 2015

* Envoi des convocations aux étudiants dont le dossier a été sélectionné : 25 juin 2015

* Oraux de recrutement : 2 juillet 2015

* Résultats définitifs admission : 3 juillet 2015

* Rentrée : 1er septembre 2015

* Conditions d’accès selon les niveaux : Étudiants en formation continue : Cadres du secteur privé ou public relevant de la VAP (loi 1985) ou de la VAE (loi 2002) agrées par le jury.

* Apprentissage : les étudiants remplissant les mêmes conditions que ceux en formation initiale et ayant négocié un contrat d’apprentissage.

Pré-requis recommandés : Développement économique territorial, management, gestion des ressources humaines, comptabilité publique, droit des collectivités territoriales, droit des contrats publics, droit public économique, économie publique

Possibilité d’inscription en doctorat pour les étudiants ayant validé l’enseignement optionnel Méthodologie de la recherche(UE6).

non

* Public cible en termes de formations :

* Étudiants diplômés d’un Master 1, Management Public Territorial ou d’un Master 1 dans le domaine Droit, Économie, Gestion (240 ECTS)

* Professionnels justifiant d’une expérience dans le domaine (VAP/VAE)

Les titulaires du Master 2 Management Public Territorial peuvent prétendre aux métiers suivants :

* responsable de services des collectivités territoriales ou des structures intercommunales

* chargé de mission "développement durable"

* chargé de projet "politique de la ville"

* conseiller technique de chambres consulaires

* collaborateur de cabinet d’expertise et conseil auprès des collectivités territoriales (communication, management, gestion des ressources humaines, développement territorial...)