Master 1 Mention Psychologie Spécialité Dynamiques sociales, Travail et Organisations (DTO)

Master

À Amiens

301 - 500 €

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Description

  • Typologie

    Master 1

  • Lieu

    Amiens

  • Durée

    1 An

  • Dates de début

    Dates au choix

Objectifs pédagogiques :

Procurer à l'étudiant un début de spécialisation en psychologie associant théorie, méthodologie, pratique (stage) et initiation à la recherche (rédaction d'un mémoire).

Débouchés :

La suite normale du cursus est l'accès en M2 qui donne le choix entre le statut de chercheur (nécessité dans ce cas de poursuivre avec la préparation d'un doctorat) et celui de psychologue praticien. Précisons que nombre de diplômés DTO évoluent vers des carrières où ils ne sont pas psychologues au sens strict (Ex. : Directeur des Ressources Humaines).

Métiers visés :

Psychologie du travail- Ergonomie

Organisation :

Cette spécialité oriente vers l'intervention dans le monde du travail en entreprise privée ou publique, en milieu associatif ou dans le conseil (Psychologie organisationnelle, ergonomie, ressources humaines, insertion professionnelle et sociale, etc.) et l'étude des phénomènes psychosociaux (identité sociale et professionnelle, processus de communication, etc.)

La formation théorique est complétée par un approfondissement des connaissances méthodologiques et des acquis dans des disciplines annexes (anglais, informatique, statistique).

Un stage professionnel, d'une durée équivalant à quatre semaines librement réparties, est supervisé par un enseignant-chercheur de la spécialité. L'étudiant remet un rapport écrit suivi d'une soutenance orale à la fin du 2° semestre.

Un mémoire consacrant un travail de recherche personnelle est présenté en fin d'année devant un jury réunissant deux enseignants. L'étudiant est aidé dans cette tâche par une série de séminaires de méthodologie et les conseils d'un directeur de recherche qu'il choisit en fonction du thème qu'il souhaite traiter.

Cette année est très chargée, essentiellement en raison du temps qui doit être consacré au mémoire et au stage.

Précisions importantes

Modalité Formation initiale

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Amiens ((80) Somme)
Voir plan
Ufr des Sciences Humaines et Sociales et Philosophie Chemin du Thil, 80025

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Régime d'inscription : Formation initiale, Formation continue

Formation initiale
Le M1 de psychologie est accessible :
• aux titulaires de la Licence de Psychologie,
• par équivalence de la Licence ou Validation des Acquis Professionnels.

Formation continue
Les professionnels souhaitant compléter leurs connaissances peuvent être admis à suivre cette formation en totalité ou partiellement (choix d'UE) après l'examen de leur projet professionnel.

Vous recevrez une réponse à votre demande par mail () dans les meilleurs délais (24 à 72h en dehors des périodes de fermeture). Vous pouvez également nous joindre par téléphone.

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Les Avis

Les matières

  • Crédits
  • Méthodologie
  • Analyse de résultats
  • Ergonomie
  • Organisation
  • Temps
  • Psychologue
  • Psychologie du travail

Professeurs

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Le programme

Semestre 1

O5 Outils

Crédits ECTS : 4

  • E1 : Informatique appliquée aux statistiques

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 1

  • E2 : Anglais

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 1

  • E3 : Outils d'évaluation

    Durée totale : 12 heures

    Crédits ECTS : 2

M9 Méthodologie 1

Crédits ECTS : 3

  • E1 : Méthodologie spécifique : dynamique de groupe

    Crédits ECTS : 1,5

  • E2 : Méthodologie spécifique : organisation du travail

    Crédits ECTS : 1,5

M10 Méthodologie 2 : TER 1

Crédits ECTS : 2

  • E1 : Mémoire

  • E2 : Stage

T5 Enseignements transversaux 1

Crédits ECTS : 3

  • E1 : Éthique et épistémologie générale

    Crédits ECTS : 1,5

  • E2 : Épistémologie spécifique

    Durée totale : 18 heures

    Crédits ECTS : 1,5

T6 Enseignements transversaux 2

Crédits ECTS : 2

  • Psychologie interculturelle

F15 Identité sociale et professionnelle

Crédits ECTS : 4

  • E1 : Identité sociale

    Crédits ECTS : 2

  • E2 : Identité professionnelle

    Crédits ECTS : 2

F16 Introduction à la psychologie organisationnelle

Crédits ECTS : 4

  • Théories des organisations ; leadership et hiérarchie

F17 Analyse du travail

Crédits ECTS : 4

  • Analyse psychologique des conditions de travail

F18 Insertion sociale, GRH

Crédits ECTS : 4

  • E1 : Insertion sociale

    Crédits ECTS : 2

  • E2 : GRH , compétences et formation

    Crédits ECTS : 2


Semestre 2

O6 Outils

Crédits ECTS : 3

  • E1 : Informatique appliquée aux statistiques

    Crédits ECTS : 1,5

  • E2 : Anglais

    Crédits ECTS : 1,5

M11 Méthodologie 3

Crédits ECTS : 3

  • E1 : Méthodologie spécifique : méthodologie qualitative

    Crédits ECTS : 1,5

  • E2 : Méthodologie spécifique : communication et travail

    Crédits ECTS : 1,5

M12 Méthodologie 4

Crédits ECTS : 12

  • E1 : Mémoire (coeff. 4)

    Crédits ECTS : 8

  • E2 : Stage (coeff. 2)

    Crédits ECTS : 4

F19 Rapports sociaux de sexe et communication sociale

Crédits ECTS : 4

  • E1 Rapports sociaux de sexe

    Crédits ECTS : 2

  • E2 Communication sociale

    Crédits ECTS : 2

F20 Analyse des compétences et de l'activité

Crédits ECTS : 4

  • E1 : Analyse des savoir professionnels et des compétences

    Durée totale : 9 heures

    Crédits ECTS : 2

  • E2 : Analyse de l'activité : données verbales et observations

    Durée totale : 9 heures

    Crédits ECTS : 2

F21 Psychologie cognitive

Crédits ECTS : 4

  • E1 : Psychologie cognitive appliquée au travail social

    Crédits ECTS : 2

  • E2 : Temps, travail et chronopsychologie

    Crédits ECTS : 2

Informations complémentaires

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