Le marketing mobile

• Le marché de l'Internet mobile
• Ventes et acteurs en France et dans le monde
• Equipement et usages
• Profil des mobinautes
• Etat des lieux du m-commerce en France et dans le monde
• Mobilité et e-commerce : les enjeux du web-to-store
• Payer via son mobile : développement et enjeux
• Définir sa stratégie et lancer son projet mobile
• Objectifs marketing : notoriété, acquisition, fidélisation, ventes
• Technologie et ergonomie : site mobile, site responsive, appli
• Focus sur le responsive design
• Focus sur les applis smartphones et tablettes : conception et mise en œuvre, monétisation et promotion / success stories etcas concrets
• Les Campagnes marketing mobile
• Panorama des leviers existants: push notifications, SMS, search et display, flashcodes, géolocalisation et web-to-store
• L’emailing mobile : spécificités et bonnes pratiques. Exemplesconcrets de newsletters et emailings qui fonctionnent : objetpercutant, pré-header optimisé, message clair, concis et trèsvisuel
• Mobilité et réseaux sociaux : des socionautes toujours plusconnectés via smartphone, les réseaux sociaux uniquementconçus pour le mobile, deep linking et viralité, spécificités de la publicité sur les réseaux sociaux mobiles
• Les objets connectés, futur de la mobilité : campagnes etutilisations marketing

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences