Les Managers Face Aux Risques Psychosociaux
Formation
À le Pontet
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Lieu
Le pontet
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Heures de classe
14h
Objectifs: Appréhender les principales notions autour de la santé au travail. Comprendre comment l'activité professionnelle, normalement source de réalisation de soi et d'affirmation sociale, peut être aussi à l'origine d'une grande souffrance. Mettre le manager au cœur de la prévention. Destinataires: managers
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Introduction : L’actualité
Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux remis au ministre du travail Xavier Bertrand
Les obligations légales de recensement et de prévention des risques professionnels y compris les risques psychosociaux
Définitions et concepts
Les Risques psychosociaux : stress, burn out, souffrance...
Le stress professionnel
- - Conséquences individuelles : attitudes ,comportements, santé physique, santé psychique
- - Conséquences pour l’entreprise
Zoom sur le Harcèlement moral
Les mécanismes et les sources du stress
Mécanismes physiologiques et psychologiques :
- Du trac au Burn-out
- Sources organisationnelles :
- Des modes de gestion, de management aux difficultés relationnelles et attitudes abusives
- Méthodes et outils d’évaluation
- Identifier les facteurs collectifs d’émergence de Risques psychosociaux dans son service
- Tour d’horizon des outils d’évaluation
- Repérer les signes d’alerte et les personnes en souffrance
- Qui alerter et comment procéder face aux Risques Psychosociaux
Ce qui se passe dans votre entreprise :
- Retours d'expériences sur les problématiques de chacun,
- Réflexions pratique en groupe.
- Le manager et les actions de prévention
- Comprendre le rôle des acteurs de l’entreprise : manager, CHSCT, employeur, Médecin du travail.
- Intégrer les 3 niveaux de prévention dans son management
- Appliquer un mode de management développant l’autonomie
- Créer des espaces de régulation et recréer le lien social en privilégiant l’écoute des salariés
- Accompagner les salariés autour de projets (du DIF au projet d’entreprise)
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Les Managers Face Aux Risques Psychosociaux