Le manager et ses équipes - les techniques d'évaluation
Formation
À Lugano (Suisse)
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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STUDI
Diplôme d’État En ligne690 € HT -
International Career Institute
Formation En ligne839,05 €*Prix indicatif
Montant initial en GBP:
£ 718
-
André Milev
Formation En ligne100 € HT -
Amanfor
Formation En présentiel690 € HT -
Iep Toulouse
Formation A distancePrix sur demande -
Formateur.Ca
Formation En lignePrix sur demande -
TV des Entrepreneurs et des Managers
Formation En lignePrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Lugano (Suisse)
Ce cours vise à prendre conscience de l’influence positive des feed-back et entretiens d’évaluation individuels et réguliers sur la collaboration ainsi qu’à s’y préparer efficacement.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Manager, chef d’équipe, souhaitant utiliser positivement l’entretien d’appréciation pour valoriser, motiver et développer son équipe en tenant compte des intérêts personnels de chacun et des besoins de l’organisation.
Les Avis
Les matières
- Évaluation de la formation
- Manager
- Techniques du son
- Techniques de formation
Le programme
LE CENTRE SCUOLA CLUB MIGROS PRéSENTE LE PROGRAMME SUIVANT POUR AMéLIORER VOS COMPéTENCES ET VOUS PERMETTRE DE RéALISER VOS OBJECTIFS. AU COURS DE CETTE FORMATION VOUS POURREZ VOIR DIFFéRENTS MODULES ET ACQUéRIR DE NOUVELLES CONNAISSANCES SUR LES DIFFéRENTES THéMATIQUES PROPOSéES. INSCRIVEZ-VOUS AFIN DE POUVOIR ACCéDER AUX MATIèRES SUIVANTES.
- Feed-back, évaluation des performances et évaluation du potentiel
- Les différentes étapes du processus d’un entretien d’évaluation : avant – pendant – après
- Caractéristiques d’évaluations constructives pour le collaborateur, le manager, l’entreprise
- Comment féliciter, encourager, recadrer
- Fixer des objectifs stimulants en lien avec la stratégie de l’organisation
- Evaluation de son comportement en matière de feed-back et d’évaluation
Informations complémentaires
Aucun
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