Management de soi , Intelligence Sociale

Cabinet Kuzulier

Formation

À Caen

800 € HT

Les meilleurs cours en Management Commercial

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Description

  • Typologie

    Atelier intensif

  • Niveau

    Niveau intermédiaire

  • Lieu

    Caen

  • Heures de classe

    15h

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

  • Stages en entreprise

    Oui

Travail autour du comportement du Manager.
Être un bon Chef ? Qu'est ce que cela signifie ?
Les 4 grandes catégories du Management.
Se situer
Intelligence Sociale, une nouvelle dimension.
Bilan et Objectifs

Précisions importantes

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Caen ((14) Calvados)
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Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Être manager ou vouloir accéder à un poste d'encadrement.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Management d'équipe
  • Bien être
  • Savoir-Faire et savoir-être d'un Chef de Rayon
  • Comportement
  • Intelligence Sociale

Le programme

Travail autour du comportement du Manager:

Cas concret , exemples tirés d'expériences personnelles, analyses.
Le Chef idéal.
Les contraintes, les pressions, les objectifs, le temps.

Être un bon Chef ? Qu'est ce que cela signifie ?
Vos objectifs, vos équipes, votre travail.
Apprendre à être à l'écoute, travail sur soi.

Les 4 grandes catégories du Management :

Participatif, délégatif, directif, Explicatif.
Points forts, points faibles de chaques styles.

Se situer :

Tests, points sur votre style de management, votre objectif.


Intelligence Sociale, une nouvelle dimension :

Savoir-être :

Attitude : management personnel : être positif, courtoisie, accessible et à l’écoute (porte du bureau toujours ouverte).

Motivation : leadership, création de dynamique.

Implication : sur les projets mais aussi tout le fonctionnement.

Comportement : Calme, jamais de réaction immédiate, clairvoyance, respect.

Le cadre de travail : capacité à déléguer et faire confiance (parfois même laisser un équipier se tromper), sérénité

Bilan et Objectifs :

Votre Bilan, vos objectifs.

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