Management de soi , Intelligence Sociale

Travail autour du comportement du Manager:

Cas concret , exemples tirés d'expériences personnelles, analyses.
Le Chef idéal.
Les contraintes, les pressions, les objectifs, le temps.

Être un bon Chef ? Qu'est ce que cela signifie ?
Vos objectifs, vos équipes, votre travail.
Apprendre à être à l'écoute, travail sur soi.

Les 4 grandes catégories du Management :

Participatif, délégatif, directif, Explicatif.
Points forts, points faibles de chaques styles.

Se situer :

Tests, points sur votre style de management, votre objectif.


Intelligence Sociale, une nouvelle dimension :

Savoir-être :

Attitude : management personnel : être positif, courtoisie, accessible et à l’écoute (porte du bureau toujours ouverte).

Motivation : leadership, création de dynamique.

Implication : sur les projets mais aussi tout le fonctionnement.

Comportement : Calme, jamais de réaction immédiate, clairvoyance, respect.

Le cadre de travail : capacité à déléguer et faire confiance (parfois même laisser un équipier se tromper), sérénité

Bilan et Objectifs :

Votre Bilan, vos objectifs.