Management social et humain

Contenu Les CRA qui proposent ce cours se sont engagés à suivre le plan de cours ci-dessous : 
Les hommes dans les organisations :
Séance 1 : La GRH et les personnes dans l'entreprise 
Séance 2 : Le besoin d'implication et de management de proximité 
Séance 3 : Séance panorama des différentes conceptions de l'homme et de l'entreprise 

Pratique du management
Séance 4 : Motivation des équipes
Séance 5 : Autorité et leadership 
Séance 6 : Gestion des conflits et négociation

Les Pratiques de Gestion des Ressources Humaines: 
Séance 7 : Introduction à la GRH  
Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences  
Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières  
Séances 10 et 11  :  : Hygiène et sécurité 
Droit social :
Séance 12 : Place et objet du droit du travail 
Séance 13 : Relations individuelles de travail 
Séance 14 : Relations collectives de travail
 
Modalités de l'évaluation Examen final
Bibliographie

• M. THEVENET E.MARBOT C.DEJOUX AF.BENDER : FONCTIONS RH PEARSON 2015
• M. THEVENET : le plaisir de travailler
• TOUS DRH : Sous la direction de JM PERETTI 2002