MANAGEMENT INTERCULTUREL

Programme

Grille d’analyse des situations et d’anticipation des phénomènes multiculturels : comprendre les différences, utiliser les stéréotypes au lieu de subir leurs effets pervers sur les relations de travail en contextes multiculturels

Développer ses capacités d’adaptation et de développement des synergies entre les membres d’équipes multiculturelles : prendre en compte les spécificités de ses partenaires et la confrontation de leurs cultures et des modèles de gestion, anticiper les réactions et les potentialités de synergie entre membres d’une équipe multiculturelle

Développer les complémentarités opérationnelles entre membres d’équipes multiculturelles : aspects multiculturels clés à intégrer dans son raisonnement, processus de management mettre en œuvre