Maîtriser le droit international
Formation
À Clermont-Ferrand
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Clermont-ferrand
L'intervenant rapprochera les concepts et théories à la réalité du terrain via des cas d'applications et analyse de contrats CCI Formation, le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon Métropole propose 400 thèmes de formations pour les salariés, dirigeants, créateurs et repreneurs d'entreprises, et des formations post-bac en commerce et management commercial pour les jeunes à travers son Ecole Eklya, School of Business
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Rappel des Notions de Droit Commercial Français
1) Activité Commerciale
2) Entreprise Commerciale
Introduction au Droit International et au Droit Communautaire
1) Négociation et Rédaction des Contrats de Vente Internationale
2) Le Cadre Juridique du Commerce International
3) Le Droit Communautaire de la Concurrence
4) Les Différentes Formes de Sociétés
Analyse et Rédaction des Contrats Internationaux
1) Contrat d'Agence
2) Contrat de Distribution
3) Transfert de Technologie
4) Règlement des Litiges
5) Arbitrage International
6) Les Principaux Droits dans le Monde
La qualité de la formation de vos collaborateurs est aujourd’hui un levier primordial du développement de votre entreprise.
C’est pourquoi CCI Formation Auvergne, à travers ses 5 centres de formation, vous forme aux métiers et aux compétences de demain.
CCI Formation, ce sont :
- 500 formateurs experts,
- 6 300 stagiaires formés par an,
- 16 grandes thématiques de formation,
- 46 années d’expérience,
- 50 collaborateurs.
Vous avez des projets de formation, CCI Formation Auvergne vous propose une offre globale d’accompagnement : plus de 200 programmes de formations inter-entreprises
- Des formations sur mesure,
- Des parcours de formation diplômants.
Nos atouts :
- Analyse des besoins en compétences de l’entreprise,
- Aide au recrutement et à l’adaptation des collaborateurs,
- Un choix des méthodes d’apprentissage : formation tutorée à distance, formation traditionnelle,
- Des formateurs professionnels, issus du monde de l’entreprise et experts d’un ou plusieurs domaines d’intervention,
- Des formations de proximité.
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