Maîtriser la comptabilité des charges de personnel

Le programme de la formation

1/ Maîtriser les notions fondamentales en matière de rémunération

• Les différentes catégories de rémunération.
• Les charges immédiates et différées (congés, primes, 13 e mois).
• Les avantages en nature.
• Les indemnités (licenciement, transaction…).
• Le traitement des notes de frais.

• Les schémas de comptabilisation de l'écriture de paie.
• La comptabilisation des avances et acomptes.
• Le traitement des charges sociales et taxes liées aux salaires.
• Les indemnités et avantages en nature.
• Les indemités journalières de sécurité sociale.
• Les aides à l'emploi.
• Le CICE.
• Les contrôles et la justification périodique des comptes.

• Évaluation et comptabilisation des charges à payer :
  • congés payés ;
  • primes, intéressement.
• Les provisions pour risques et charges :
  • les indemnités de fin de carrière ;
  • les médailles du travail ;
  • autres provisions pour risques et charges liées au personnel.
• La participation et l'intéressement.
• Les dispositifs d'épargne : PEE, PERCO, CET.

• Liaison avec le contrôle de gestion : abonnement.
• Analyser la variation de la masse salariale.
• Préparer son dossier de clôture de justification des comptes :
• Effectuer le rapprochement entre la comptabilité et la déclaration annuelle des salaires.

• Pour Verbe : un module e-learning "Le bulletin de paie et la protection des salaires".