Lire et comprendre les états financiers - Module 1

• Offre Tandem avec la formation "Les étapes clés pour maîtriser la gestion" : Profitez de -10% sur l’achat de ces deux formations
• Les mécanismes financiers : lien entre compte de résultat et bilan
• A partir d'exercices, mettre en évidence les éléments du compte de résultat et ceux du bilan
• De la comptabilité aux états financiers
• Les principes comptables (notion de débit, crédit, numéros de compte) et les supports comptables (balance comptable, grand livre et journal)
• Lecture et compréhension du compte de résultat
• A quoi sert le compte de résultat?
• Les différents niveaux de résultat : exploitation, financier, exceptionnel, résultat net
• Les charges et les produits d'exploitation
• Les charges et les produits financiers
• Les charges et les produits exceptionnels
• Le résultat comptable avant impôt
• Le résultat fiscal et l'impôt sur les bénéfices
• Lecture et compréhension du bilan
• A quoi sert le bilan?
• Le passif du bilan ou ressources de l'entreprise
• Les capitaux propres
• Les emprunts et autres dettes financières
• Les dettes auprès des tiers : les fournisseurs, l'Etat, les organismes sociaux
• L'actif du bilan ou les emplois de l'entreprise
• Les immobilisations
• Les stocks
• Les créances clients
• Les liquidités
• Les grands équilibres financiers

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences