Licence Psychologie
Formation
À Talence
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Talence
Débouchés Débouchés professionnels / Métiers Sanitaire et social Centres d’accueil thérapeutiques Centres médico-psychologiques, institutions Intervention auprès de personnes de tout âge, handicapées, en souffrance ou en difficulté S ecteur privé et entreprises Recrutement Formation Reconversion et gestion des carrières des salariés Fonction publique Fonction publique hospitalière Fonction publique territoriale : Service social à l’enfance, protection maternelle et infantile, maisons d’enfants à caractère social Education nationale : Psychologue scolaire dans le primaire et conseiller d’orientation psychologue Justice : Auprès de l’enfance délinquante et de l’enfance maltraitée. Dans les prisons : auprès du personnel pénitentiaire, suivi des détenus en fin de peine Enseignement et Recherche
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Organisation
Organisation des études
- La licence 1 est en partie commune avec les étudiants inscrits en sociologie avec des enseignements d'ouverture à d'autres champs disciplinaires des sciences de l'homme (anthropologie, sciences de l'éducation) et des méthodes de langages communes
- La licence 2 est une année d'orientation. Certains enseignements restent communs aux 2 mentions de la licence SHS.
- La licence 3 , année de spécialisation, est spécifique aux étudiants inscrits dans la mention psychologie. Seuls les enseignements de « langages communs et méthodes » restent, pour une partie, communs aux 4 mentions de la Licence SHS.
Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.
Une formation en temps partagéL’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :
- préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
- développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
- acquérir une expérience professionnelle reconnue
- bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
- financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat
Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.
- CFA métiers des sciences et technologies
- CFA de la santé
- CFA des métiers du droit, de l’économie et du management
De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.
Devenir apprentiLe candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).
> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.
Le contrat d’apprentissageIl s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.
Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.
Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.
Du point de vue de l'employeur
L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.
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