Licence Pro. Responsable Maintenance et Environnement pour l’Immobilier et l’Hôtellerie

Formation

À Evry

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Evry

  • Durée

    1 An

  • Dates de début

    Dates au choix

Voir autre Licence Professionnelle 2EBAT
OBJECTIF_FORMATION
Apprendre à :

Assurer la maintenance des hôtels et de leurs équipements ainsi que des immeubles recevant et hébergeant du public comme, notamment, les hôpitaux, les centres commerciaux, les immeubles
de bureau…
Au sein :

Hôtels, immeubles recevant du public, hôpitaux, cliniques, services techniques de maintenance de climatisation en grandes entreprises.
Qualités requises :

Capacité à diagnostiquer, sens de la relation client, esprit d’initiative, responsabilité, habileté, vigilance dans le domaine de la sécurité, rigueur, autonomie.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Evry ((91) Essonne)
Voir plan
3 Chemin de la Grange Feu Louis, 91035

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

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Bonjour, Etant déjà en poste en temps que responsable maintenance bâtiment , je souhaiterai savoir si il y avait la possibilité de passer cette licence par une ...

Frederic A., 03/08/2022

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Les Avis

Les matières

  • Technicien
  • Électrotechnique
  • Responsable de département
  • Énergétique
  • Responsable de maintenance
  • Hôpitaux
  • Chaudronnerie
  • Hôtels
  • Services
  • Climatisation

Le programme

TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI : • Assurer la maintenance et la conduite des installations techniques : électricité, production et distribution de chaleur et de froid, climatisation, équipements de collectivités, installations de sécurité des personnes et des biens • Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement • Gérer le budget de maintenance de l’immeuble • Négocier les contrats de prestations de services • Améliorer en permanence le service offert aux usagers. LES PARTICULARITÉS DU MÉTIER : Métier polyvalent et qui nécessite de bien appréhender la notion de satisfaction du client. POURSUITE D’ÉTUDES : • Masters professionnels… EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : • Adjoint au responsable technique • Responsable de maintenance d’un site immobilier • Chef de service maintenance • Adjoint au directeur technique d’hôtellerie... CONDITIONS D’ADMISSION : Le candidat doit justi? er d’un niveau Bac +2 dans une spécialité technique ou scienti? que en rapport avec la formation proposée (BTS électrotechnique, maintenance industrielle, ? uides énergies environnement, DEUST sciences pour l’ingénieur, DUT génie électrique, génie thermique et énergie, DEUG scienti? que, adulte avec 5 ans d’experience professionnelle (sous statut de stagiaire de la formation continue). imprimer pdf dossier NOUVELLE_RECHERCHE meme_domaine … Cap - réalisation en Chaudronnerie industrielle DIMA Métiers de la Maintenance de la Fabrication Industrielles DIMA Métiers de l'Electrotechnique et de l'énergétique Mention Complémentaire Technicien ascensoriste Mention complémentaire - Soudage CAP P.R.O.ELEC. - Préparation et Réalisation d’Ouvrages ELECtriques Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage Bac pro MEI - Maintenance des Equipements Industriels (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle BTS Maintenance des Systèmes( ex -MI) Option: système de production BTS CPI - Conception de produits industriels BTS ET - Electrotechnique BTS ATI - Assistance Technique d'Ingénieur BTS Maintenance des Systèmes (ex FEE) Option : maintenance des systèmes fluidiques et énergétiques Licence Professionnelle 2EBAT - Efficacité Energétique des Bâtiments Tertiaires et Industriels autre_domaine … Artisanat Tertiaire Préparation en 1 an TYPES DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation. Organisation de la formation : 15 jours en CFA, 15 jours en entreprise RÉMUNÉRATION : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %). Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation. • L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation. • Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre. • Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique RECHERCHE ENTREPRISE : Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. VALIDATION DE LA FORMATION : Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.

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