Leadership : inspirer l’excellence et la motivation

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    A distance

À propos de cette formation :Cette formation porte sur les difficultés et les pressions liées à notre époque. Elle aide les leaders à gérer les nombreux bouleversements du monde du travail actuel tout en suscitant une réflexion sur l'influence du rythme effréné des nouvelles technologies, les besoins des professionnels de toutes cultures et de tout âge (travailleurs du millénaire et génération Z), sur la faculté d'adaptation des équipes de travail, sur un environnement de travail souvent précaire et sur les pressions économiques subies par chacun. Cette formation s'appuie sur les discussions, une étude de cas, des auto-évaluations, des séances de brainstorming et de feedback pour vous apporter le cadre et l'aide dont vous avez besoin pour adopter la bonne attitude face aux difficultés rencontrées dans le monde de l'entreprise actuel. Vous allez également élaborer un plan d'action personnalisé et prendre les mesures nécessaires pour améliorer votre leadership sur le long terme.

À propos de cette formation

À qui s'adresse cette formation ?À toute personne qui cherche à adapter son style de leadership aux besoins du XXIe siècle pour affronter les défis d'un monde du travail rempli d'incertitudes. Cette formation s'adresse aux professionnels du secteur privé, public ou quasi-public, aux organisations à but non lucratif, ainsi qu'aux personnes à la tête d'une petite entreprise. Elle est également conçue pour les chefs de service, cadres administratifs et cadres dirigeants, ainsi que pour les personnes qui souhaitent occuper une fonction de leader et former des équipes performantes.

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Les Avis

Les exploits du centre

2016

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.

Les matières

  • Motivation

Le programme

Introduction

Identifier les clés des défis du leadership du XXIe siècle Focus sur le grand leadership

Êtes-vous prêt pour le leadership du XXIe siècle ?

Changer d’identité Repousser vos limites

Savoir motiver ses collaborateurs dans le monde du travail actuel

Créer une dynamique de groupe positive Apprendre à motiver ses collaborateurs

Instaurer un climat de confiance à l’ère du numérique

Briser les barrières de la technologie Restaurer la confiance dans un climat de méfiance

Gérer les changements dans un environnement VUCA (Volatile / Uncertain / Complex / Ambiguous)

Sortir de la zone de confort des modèles de leadership obsolètes Élargir le champ des options pour amener des changements et encourager vos collaborateurs

Gérer les équipes hétérogènes et transgénérationnelles

Encourager la diversité pour favoriser le développement, la force et l’innovation Accueillir les équipes pluridisciplinaires

Assurer la transition vers le nouvel environnement VUCA

Adapter son style de leadership aux environnements VUCA Changer d’état d’esprit pour garder le cap dans les périodes difficiles

Vous êtes prêt pour le leadership du XXIe siècle !

Évaluer vos nouvelles compétences de leader Feuille de route pour développer votre leadership

Informations complémentaires

Travaux Pratiques : Êtes-vous prêt pour le leadership du XXIe siècle ? Savoir reconnaître les opportunités pour le leadership du XXIe siècle Identifier les caractéristiques des différents styles de leadership Démontrer l'intelligence sociale avec des jeux de rôles Insuffler un nouvel état d'esprit pour sortir du chaos Appliquer un modèle de collaboration entre les membres des équipes Élaborer un plan d'action et un plan de développement personnalisés

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