Leadership : inspirer l’excellence et la motivation
Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
À propos de cette formation :Cette formation porte sur les difficultés et les pressions liées à notre époque. Elle aide les leaders à gérer les nombreux bouleversements du monde du travail actuel tout en suscitant une réflexion sur l'influence du rythme effréné des nouvelles technologies, les besoins des professionnels de toutes cultures et de tout âge (travailleurs du millénaire et génération Z), sur la faculté d'adaptation des équipes de travail, sur un environnement de travail souvent précaire et sur les pressions économiques subies par chacun. Cette formation s'appuie sur les discussions, une étude de cas, des auto-évaluations, des séances de brainstorming et de feedback pour vous apporter le cadre et l'aide dont vous avez besoin pour adopter la bonne attitude face aux difficultés rencontrées dans le monde de l'entreprise actuel. Vous allez également élaborer un plan d'action personnalisé et prendre les mesures nécessaires pour améliorer votre leadership sur le long terme.
À propos de cette formation
À qui s'adresse cette formation ?À toute personne qui cherche à adapter son style de leadership aux besoins du XXIe siècle pour affronter les défis d'un monde du travail rempli d'incertitudes. Cette formation s'adresse aux professionnels du secteur privé, public ou quasi-public, aux organisations à but non lucratif, ainsi qu'aux personnes à la tête d'une petite entreprise. Elle est également conçue pour les chefs de service, cadres administratifs et cadres dirigeants, ainsi que pour les personnes qui souhaitent occuper une fonction de leader et former des équipes performantes.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- Motivation
Le programme
Introduction
Identifier les clés des défis du leadership du XXIe siècle Focus sur le grand leadership
Êtes-vous prêt pour le leadership du XXIe siècle ?
Changer d’identité Repousser vos limites
Savoir motiver ses collaborateurs dans le monde du travail actuel
Créer une dynamique de groupe positive Apprendre à motiver ses collaborateurs
Instaurer un climat de confiance à l’ère du numérique
Briser les barrières de la technologie Restaurer la confiance dans un climat de méfiance
Gérer les changements dans un environnement VUCA (Volatile / Uncertain / Complex / Ambiguous)
Sortir de la zone de confort des modèles de leadership obsolètes Élargir le champ des options pour amener des changements et encourager vos collaborateurs
Gérer les équipes hétérogènes et transgénérationnelles
Encourager la diversité pour favoriser le développement, la force et l’innovation Accueillir les équipes pluridisciplinaires
Assurer la transition vers le nouvel environnement VUCA
Adapter son style de leadership aux environnements VUCA Changer d’état d’esprit pour garder le cap dans les périodes difficiles
Vous êtes prêt pour le leadership du XXIe siècle !
Évaluer vos nouvelles compétences de leader Feuille de route pour développer votre leadership
Informations complémentaires
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