Inter Mananagement

Les fondamentaux du management général
-Savoir identifier les besoins en management afin d'éviter les dysfonctionnements qui coûtent cher aux entreprises
-Aider les cadres et agents de maitrises à poser les bases de leur propre style managérial ;
-Adapter son Management aux différentes situations et personnalités ;
-Apporter une vision d'encadrement sereine et efficace.

Conduite de projet
-Acquérir une méthodologie de travail dans le cadre d’une démarche projet ;
-Connaître les enjeux relationnels et organisationnels de la conduite de projet ;
-Se positionner en tant que leader d’une équipe projet ;
-Mettre en perspective la gestion de projet dans le cadre d’équipes transversales ;
-Communiquer de façon efficace et adaptée en tant que chef de projet ;
-Accroître la motivation et l’implication des membres d’une équipe projet.

Optimiser son efficacité professionnelle: Organisation du temps et gestion des priorités
-Améliorer son efficacité au quotidien
-Lever les principaux obstacles à une bonne gestion du temps
-Prendre le contrôle et dépasser les temporisations
-Se concentrer sur ses priorités

L’accompagnement du changement par le management
-Comprendre la dynamique humaine du changement dans les organisations ;
-Savoir analyser les problèmes de changement et les causes de leurs fréquentes difficultés ;
-Concevoir des stratégies de changement efficaces à l’aide d’un management des hommes adéquats.