Formation pour Innover avec les Plans d’Expériences

• Démarche expérimentale

– Définition du problème (choix des facteurs et des réponses, description du phénomène)

– Construction d’un plan d’expériences adapté

– Conduite des essais (sensibilisation à la qualité opératoire)

– Analyse des résultats et conclusion (optimisation, redéfinition…)

– Validation (phase d’utilisation)

• Les Plans d’expériences

Présentation des types de plans : Factoriel, Taguchi, Hadamard, Doehlert, Sheffé, Box-Benhken, Composite, Retschaffner…

– Les plans de criblage : recherche des variables influentes

– Les plans de surface de réponse (modélisation) : recherche de la solution optimale

– Qualité d’un plan avant sa réalisation pratique

• L’exploitation des résultats

– L’analyse des données préalables : statistiques descriptives

– L’analyse de la variance

o Tests de significativité des effets

o Pareto des effets

o Interactions

– La régression

o Qualité explicative du modèle

o Qualité prédictive du modèle

o Manipulation d’exercices issus de plusieurs domaines d’application.

Inclus : la formation aux plans d’expériences permettant de tester la sensibilité d’un ou plusieurs facteurs.