Initiez Vous au Coaching
Formation
À Gosier
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Gosier
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Heures de classe
21h
Objectifs: S'initier au Coaching, Travailler sur ses relations intra-personnelles, Savoir créer un lien de confiance avec son interlocuteur, Connaître les bases de fonctionnement du Coaching de manière à utiliser le Coaching dans différents domaines de vies ' personnel, professionnel, familial, social '.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Ce module permet d'avoir une vision plus réaliste de ce qu'est le coaching et ce qu'il peut apporter au quotidien
- Unité 1.01 : le coaching : Comprendre le coaching, et savoir l'utiliser dans votre quotidien soit en développement personnel, soit en développement professionnel. Obtenir des bases de travail.
Ce module permet d'apprendre à mieux se connaître et à savoir gérer ses états internes. Et aussi mesurer la force de résistance des 7 piliers de la personnalité.
- : Gérer son propre fonctionnement grâce à une meilleure connaissance de celui-ci.
- Unité 2.02 : les valeurs et les croyances : Connaître les valeurs et les croyances sur lesquelles s'appuyer afin d'optimiser ses potentiels.
- Unité 2.03 : les 7 piliers de la personnalité : Connaître les 7 piliers qui gèrent notre personnalité, afin de mesurer leurs résistances et leurs forces.
Ce module permet de faire l'apprentissage de techniques de base qui mettent nos interlocuteurs en confiance.
- : Utiliser l'écoute active permet d'accumuler l'information nécessaire de manière à mieux comprendre l'autre (nous avons deux oreilles et deux yeux, mais une seule bouche, c'est pour mieux regarder et entendre (et en cela comprendre) plutôt que trop parler !) et aussi créer un climat de confiance
- Unité 3.02 : la reformulation : Cette technique a été développée et enseignée par Carl ROGERS. Reformuler les informations importantes qui nous sont transmises, afin de vérifier que nous avons compris et que notre interlocuteur se rende compte de l'intérêt que nous lui portons.
Ce module permet d'utiliser l'approche du coaching afin de faire des demandes et questionner utilement son interlocuteur.
- : Comprendre les oppositions afin de mieux réaliser des demandes.
- Unité 4.02 : le questionnement : Comprendre la différence entre les questions ouvertes et les questions fermées, et savoir les utiliser bien à propos.
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