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Informations comptables et management

Formation

À Montpellier ()

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Description

  • Typologie

    Formation

Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés.

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Les Avis

Les matières

  • Comptable
  • Information

Le programme

Programme
  • Finalités et acteurs de l’information comptable :


Finalités de l’information comptable.
Acteurs de la chaine de l’information comptable et financière.
Normalisation de l’information comptable et financière.
Différences entre comptabilité financière et comptabilité de gestion.

  • Contenu des états financiers :


Objectifs et les caractéristiques de l’information comptable.
Bilan : patrimoine et situation financière.
Compte de résultat.
Détermination du résultat comptable.
Tableau de financement.

  • Interprétation des états financiers :


Grands équilibres financiers.
Analyse de la structure financière.
Etude des performances économiques et financières.

  • Mesure des coûts et la performance économique d’une activité, d’un produit ou d’une fonction :


Finalités du calcul.
Classement des charges en comptabilité de gestion : directes et indirectes,
fixes et variables.
Différentes méthodes de calcul de coût.

Les +
Cet enseignement prend appui sur de nombreux cas réels d’entreprise, adaptés aux objectifs didactiques poursuivis. Un travail peut également être réalisé à partir de cas ou de situations professionnelles rencontrés par les auditeurs, sur proposition de ceux-ci.

L’enseignement par petits groupes permet la mise en place d’une forte interactivité, une meilleure adaptation aux différents vécus professionnels des auditeurs.

L’évaluation est réalisée au mois de juin sous forme d’un examen (de 3 heures), avec une session de rattrapage en septembre. Un galop d’essai fin janvier (non obligatoire) permet à l’auditeur de faire le point sur l’acquisition de ses connaissances.

Conseils
Les séances de cours sont de 7 heures et se déroulent à raison de 2 séances par mois environ. Un travail personnel régulier est nécessaire, après chaque séance, à raison d’une à deux heures par heure de cours.

Nombre de participants

Minimum : 8

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