Infirmière coordinatrice en SSIAD
Formation
À Issy Les Moulineaux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Issy les moulineaux
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Durée
3 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs de la formation
Optimiser la gestion quotidienne de votre service ou secteur
Gestion du personnel : aspects juridiques et contractuels
Diriger votre équipe de soins au quotidien
Définir votre profil et vous positionner en tant que manager de proximité
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Infirmière
Infirmière cadre
Cadre de santé
...
Etre infirmière coordinatrice ou infirmière et/ou cadre de santé se destinant à exercer des responsabilités de coordinateur
Une formation "métier" riche en échanges et cas pratiques !
Les Avis
Les matières
- Infirmière
- SSIAD
- Gestion
- Manager
- Motivation
- Conflits
- Coordination
- Personnel
- Juridique
- Services
Le programme
OPTIMISER LA GESTION QUOTIDIENNE DE VOTRE SERVICE OU SECTEUR
La fonction et les missions de l'infirmier(e) coordinateur(ice)- Présentation de la fiche de poste
- Cadre institutionnel : type de structure, capacité, environnement géographique, juridique et réglementaire et impact sur les missions
- Elaborer le rapport d'activité et les statistiques
- Assurer le suivi de la facturation
- Etude de cas : Présentation des tableaux de suivi d'activité
- Convention collective et présentation de contrats de travail type: CDD, CDI, conventions avec les infirmiers libéraux?
REUSSIR L'ORGANISATION DE LA PRISE EN CHARGE
Optimiser l'organisation des soins- La gestion des demandes de prise en charge
- Evaluer l'environnement humain et matériel et le projet individualisé
- Etude de cas : Réaliser la programmation des soins
QUEL MANAGER ETES-VOUS
Définir votre propre profil de manager de proximité- Les styles de management et leurs impacts sur votre équipe de soins
- S'appuyer sur son propre style de commandement pour diriger et animer son équipe
DIRIGER VOTRE EQUIPE DE SOINS A DOMICILE
Elaborer et mettre en place l'organisation dans votre équipe- Coordonner le projet de service en concertation avec les membres de son équipe
- Acquérir des outils d'observation pour évaluer les membres de son équipe
Cas pratique : Les différents niveaux et phases de maturité
Comment évaluer un membre de son équipe- Les principaux outils d'observation pour agir sur l'implication et la motivation de vos collaborateurs(trices)
Cas pratique : La pratique de l'observation pour valider une motivation
JOUR 3 DE LA FORMATIONFaire progresser votre équipe- Les cycles de progression et de régression
- Le règles de fonctionnement d'équipe : comment les définir et comment les faire progresser ?
- Les différents leviers de motivation dans la cohésion et dynamique d'équipe : accompagnement terrain, reconnaissance, négociation, sanction, formation?
- Réussir la participation et/ou la délégation dans une équipe de soins
Cas pratique : comprendre son propre style de management pour mieux diriger et l'adapter à son équipe
Comprendre son propre style de management pour mieux diriger et l'adapter à son équipe
Comment gérer les conflits au quotidien- La gestion des conflits d'équipe et la gestion des conflits individuels
- L'implication du coordinateur : acteur ou médiateur
- Comprendre le mécanisme de déclenchement d'un conflit
- Agir pendant et après un conflit
Cas pratique : agir dans une médiation ou un conflit
Etre impliqué dans un conflit, comment faire pour mieux le gérer ?
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Infirmière coordinatrice en SSIAD