Infirmier(E) Référent(E) en E.H.P.A.D.
Formation
À
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
Destinataires: Etre titulaire du D.E d'Infirmier(e). Etre en poste d'Infirmier(e) Référent(e) en EHPAD. ou viser ce poste à court/moyen terme.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
UF 1 - Maîtriser l'environnement professionnel de la fonction : Réglementation et Politiques publiques
I - Identifier le cadre juridique de la fonction d'Infirmier(e) Référent(e) en e.h.p.a.d. :
I.1 - Un nouveau métier en construction - de nouveaux enjeux - un positionnement à construire :
Connaître les Enjeux Gérontologiques Actuels et leurs Evolutions :
I.2 - Démographie et Vieillissement - France - Europe - Monde
I.3 - Politiques en faveur du Vieillissement
I.4 - La loi du 02/01/2002 et les derniers décrets parus
Posséder les données Réglementaires et Juridiques gravitant autour des E.H.P.A.D. :
I.5 - Conventionnement E.H.P.A.D. - Convention Tripartite
UF 2 - Approfondir les connaissances du public accompagné : la Personne Agée vivant en e.h.p.a.d.
II - Psychologie et Psychopathologies : changer de regard sur le vieillissement
II.1 - La Personne âgée et sa Psychologie
II.2 - Les Psychopathologies du Vieillissement
UF 3 - Développer les savoir-faire, savoir-être et les techniques de management participatif des équipes
III - Mieux se connaître pour mieux manager :
III.1 - Les Modes de Management
III.2 - Le Management des Equipes et la Fonction de Coordination
III.3 - Le Droit Social et du Travail
UF 4 - Coordonner et Conduire des Projets
IV - Penser, Formaliser et Faire Vivre des projets :
IV.1 - Le Projet d'Etablissement / de Vie
IV.2 - Le Projet de Vie Personnalisé et Projet de Soins
IV.3 - L'Unité ou l'espace de vie spécialisé
IV.4 - La Recherche de Financements
IV.5 - Le Projet Action
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