Gestion et tarification des accidents du travail et maladies professionnelles

• Mesurer les risques financiers
• Comprendre les mécanismes de la tarification des accidents du travail et maladies professionnelles et leurs incidences financières
• Connaître les définitions des sinistres impactant le taux accidents de travail
• Définition des accidents du travail et des maladies professionnelles
• Définition des accidents de trajet
• Définition de la rechute
• Responsabilité de l'employeur et reconnaissance de la faute inexcusable
• La définition de la faute inexcusable et l'obligation de sécurité de résultat
• Agir sur les taux de cotisations
• Agir lors d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle
• La déclaration d'accident du travail
• La lettre de réserve / Rapport employeur
• Faire face à l'instruction du dossier par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie
• Agir au moment de la notification des décisions de prise en charge
• Evaluation de l'opportunité financière de contester une décision (calcul d'économie)
• Les décisions de prise en charge des accidents de travail et maladies professionnelles
• Les notifications de taux d'incapacité permanente partielle
• Agir au moment de la notification des taux accidents du travail
• Appréhender les nouvelles règles de prescription en remboursement des cotisations indues

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences