FORMATION GESTION DES SITUATIONS DÉLICATES ET DES CONFLITS
Formation
À Damigny/Alencon
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Damigny/alencon
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Dates de début
Dates au choix
Dès lors que le pouvoir est en jeu et/ou que l’on introduit la notion de changement, la notion de conflit apparaît. Le conflit a une énergie créatrice, oser le nommer est porteur de sens, le nier aboutit au conflit pathologique. Le conflit, au lieu des objectifs de travail, se retrouve alors au centre des efforts. Avec un système de gestion de conflits conçu pour répondre aux besoins propres de l’institution par une formation intra, les cadres et les dirigeants bénéficieront d'un processus de repérage et de résolution des conflits efficace.
Le conflit ou, en tout cas, l’affrontement est un mode très courant, même au quotidien pour l’adaptation d’intérêts et de logiques divergentes. Ainsi, le conflit est normal dans une équipe, dans une institution où les idées circulent. L’absence de tension serait même plutôt mauvais signe. Par contre, le conflit ouvert reste pour chacun la solution finale, beaucoup d’autres pistes ont été explorées par les participants au conflit au préalable. L’écoute et l’observation, l’anticipation des conflits est un axe prioritaire que les cadres doivent s’approprier.
Nous verrons durant cette formation gestion des situations délicates et des conflits comment les tensions entre les personnes sont aussi positifs et peuvent s’inclure dans une dynamique de progrès et de mieux-vivre pour tous.
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Tarifs
inter
intra
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Les sites et dates disponibles
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Date de début
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Les Avis
Les matières
- Gestion
- Conflits
Le programme
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