Description

Typologie

Formation
Dirigé à

Pour professionnels
Méthodologie

En intra entreprise

Lieu

Tours
Durée

15 Jours

Objectifs: Connaître les obligations légales concernant la rémunération des salariés de l'entreprise. Effectuer la gestion courante de la paie et la gestion administrative du personnel: contrats de travail, données sociales et fiscales, attestations diverses, absences, embauche, départ.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Tours ((37) Indre-et-Loire)

Voir plan

64 Boulevard Thiers, 37000

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Prérequis

Connaissance de la législation sociale

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Les Avis

Les matières

Paie

Le programme

- Développement personnel : la gestion du temps et du stress
- Expression et communication
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Droit de la sécurité sociale
- Pratique de la paie
- Comptabilité des charges du personnel
- Ciel ou EBP ou Sage paie
- Cas pratiques

Informations complémentaires

Observations : Applications pratiques du tratement de la paie et des BRC (Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations). D.A.D.S. (Déclarations Annuelles des Données Sociales). Attestations emplyeurs, certificat de travail, solde de tout compte : din de contrat à durée déterminées, licenciement, départ à la retraite. Elaboration de la paie à partir de Ciel ou EBP. Validation et vérification des écritures comptables de paie. Commentaire d'arrêt : procédure prud'homale, licenciement pour motif économique, pour ou sans cause réelle et sérieuse.
Stage en entreprise : Mise en application dans son propre entreprise
Equivalences : Formation continue
Nombre d'élèves par classe : 10
Personne de contact : DOVI Emmanuel

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