FOROM

En fonction des réalités de la personne :  Acquérir une démarche de projet, qui consiste à élaborer un compromis entre ce qu’est la personne (ses valeurs, sa personnalité, ses intérêts, son niveau de formation, ses compétences….) et son environnement (marché du travail, situation dans le bassin d’emploi, qualifications nécessaires, contraintes sociales…).  Valider un ou des choix de métier en se confrontant au réel en entreprise.  Identifier ses compétences sociales pour en tenir compte. Prendre conscience des problèmes périphériques à son orientation professionnelle.  Accompagner individuellement la personne dans la mise en œuvre de son plan d’action et réajuster ses démarches. Méthodes pédagogiques Ateliers en groupe