Formation de Formateurs Occasionnels

Conception de l'action

• Identifier les enjeux pour l’entreprise
• Définir les messages à transmettre
• Elaborer les supports

S ‘adapter au type de formation :

• La sensibilisation,
• L’information,
• L’entraînement méthodologique ou technique,
• Le perfectionnement
• Choisir une méthode pédagogique
• Déterminer les objectifs pédagogiques
• S’adapter au groupe

L’animation d’un groupe de formation

• Etapes de l'appropriation : motivation, écoute, compréhension, mémorisation, appropriation, restitution
• Prendre en main un groupe
• Susciter la participation
• Gérer les situations délicates