Favoriser l'innovation au quotidien

Cerner son potentiel créatif

• Quels sont les états du créatif, ses schémas de pensée ?
• Quelles sont vos ressources personnelles de créativité ?
• Autodiagnostic de son potentiel créatif.

Développer ses capacités créatives

• Laisser part à son imagination et à ses perceptions.
• Dépasser ses inhibitions, ses blocages, ses freins culturels, émotionnels et sociaux.

Identifier les outils d’aide à la créativité

• Utiliser une démarche d’analogies structurelles, subjectives et dialectiques, pour générer des idées de méthodes, des solutions et limiter les pertes.
• Initier une démarche d’émergence d’idées en cas de blocage créatif.

Expérimenter les différents processus de recherche d’idées

• Confronter sa propre production instinctive aux processus de créativité connus.
• Transférer ces processus de créativité à ses applications professionnelles.
• Choisir l’outil créatif le plus adapté selon les situations.

Stimuler la créativité de ses collaborateurs

• Développer des relations de confiance, de partenariat et de créativité.
• Poser des questions stimulantes.
• Favoriser le potentiel créatif de chacun par : les recadrages, les méthodes associatives, la pensée métaphorique, le modèle SCORE…
• Comment faire converger créativité et innovation ? La démarche, les étapes.

Construire un plan d’action

• Favoriser l’expérimentation et l’entraînement au quotidien.
• Définir des indicateurs pour piloter et optimiser la créativité et l’innovation.
• Bien veiller à l’appropriation de la démarche par chacun de ses collaborateurs.
• Déceler et fidéliser des talents rares.