CNPG Conseil R.H.

      Faire son Bilan de Compétences online

      CNPG Conseil R.H.
      En Ligne

      Prix sur demande
      Ou préférez-vous appeler directement le centre?
      01443... Voir plus
      Désirez-vous contacter un conseiller pour cette formation ?

      Infos importantes

      Typologie Formation
      Méthodologie En ligne
      Heures de classe 18h
      Durée 6 Semaines
      Début Dates au choix
      Tuteur personnel Oui
      • Formation
      • En ligne
      • 18h
      • Durée:
        6 Semaines
      • Début:
        Dates au choix
      • Tuteur personnel
      Description

      Grâce à cette formation vous pourrez apprendre à dentifier les compétences acquises depuis le début de votre vie professionnelle. Vous verrez comment réaliser un diagnostic personnel et professionnel et détecter les possibilités virtuelles à assumer d'autres responsabilités. Avec cette formation vous saurez réagir sur les points majeurs de votre Bilan en vous imprégnant des informations vous concernant. Vous serez apte ainsi à dégager toutes les orientations envisageables, mettre au point un projet professionnel réaliste et argumenté et définir les moyens à mettre en œuvre. Apprennez ainsi à construire un parcours de formation personnalisé, adapté à vos besoins.

      Infos importantes

      CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

      DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

      Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi

      Installations (1)
      Où et quand
      Début Lieu
      Dates au choix
      En ligne
      Début Dates au choix
      Lieu
      En ligne

      À tenir en compte

      · Prérequis

      aucun

      Questions / Réponses

      Pose une question et d'autres utilisateurs vous répondrons

      Qu'apprend-on avec cette formation ?

      Bilan de compétences
      Projet professionnel
      Entretien d'évaluation
      Plans de carrière
      Estimation de performances
      Gestion des compétences
      Évaluation de performances
      Environnement de travail
      Entretien professionnel
      Efficacité personnelle
      Assertivité

      Professeurs

      Richard SOUSKE
      Richard SOUSKE
      Professeur de Graphologie et de Psychologie

      - Spécialiste de l'approche Szondienne en Graphologie - Graphologue Professionnel - Diplôme ICH - Diplômé en Morphopsychologie - Formateur en psychologie appliquée et en techniques de communication

      Programme


      - Phase préliminaire d'analyse de la demande

      Cette phase consiste à :

      • préparer par téléphone la procédure d’intervention avec le bénéficiaire et MonBilanChezMoi.com Les principaux thèmes abordés par votre consultant sont :
        • Explication et validation des moyens mis en œuvre
        • Recueil des attentes
        • Recueil d’informations sur votre parcours professionnel à ce jour
        • Etablissement du planning d’intervention et du programme de travail personnel

      - Phase d'investigations

      Cette phase se déroule en s’appuyant sur les informations recueillies grâce à :

      • Un questionnaire d’auto-évaluation

        Le questionnaire d’auto-évaluation permet d’une part à l’intéressé de faire le point sur lui-même, personnellement et professionnellement et, d’autre part d’être utilisé par le consultant au cours de l’entretien téléphonique.

      • Des entretiens semi-directifs avec un consultant spécialisé

        L’entretien qui se réalise dans une ambiance conviviale, aborde les points suivants :

        • Formation
        • Etude du parcours professionnel
        • Etude du contexte social et professionnel
        • Analyse des performances
        • Etude de la personnalité
        • Détection des centres de motivations
        • Analyse de l’ambition par rapport aux aptitudes et potentiels
        • Ebauche des projets personnels/professionnels.

      • Une étude graphologique approfondie

        L’analyse graphologique est réalisée par l’équipe des graphologues de MonBilanChezMoi.com en étroite collaboration avec le consultant (briefing complet sur le contexte de l’étude).

      • La passation d’une batterie de tests

        La passation de tests psycho-techniques vient compléter l’analyse. Elle est adaptée aux profils individuels.

        • Tests d’orientation : pour quels métiers êtes-vous fait
        • Tests de personnalité
        • Tests de quotient intellectuel et émotionnel
        • Tests d’aptitudes au management

      - Phase de Bilan - Projets

      Cette phase consiste à :

      • Restitution du Bilan Psycho-Professionnel par téléphone qui permet à l’intéressé :
        • de mieux se connaître
        • de détecter les points de vigilance dans sa propre activité et les efforts à fournir dans ce sens
        • de mieux maîtriser ses orientations professionnelles en prenant appui sur les potentialités constatées
        • de formaliser les axes et les moyens pour consolider les potentialité

      A l’issue de cet entretien de restitution un rapport de synthèse : le Bilan Psycho-Professionnel est transmis à l’intéressé, il comprend :

      • une analyse détaillée du potentiel intellectuel, du comportement social et de l’activité professionnelle. De ces trois grands thèmes se dégage une synthèse présentée sous l’angle points forts, points faibles
      • une grille visuelle des résultats.

      Ce document demeure la propriété exclusive de l’intéressé qui est seul juge de savoir s’il convient ou non de le transmettre à un tiers (personne morale ou physique).

      • Elaboration du projet

      En s’appuyant sur le diagnostic qui vient d’être établi, votre consultant et vous-même dégagez toutes les orientations qui paraissent réalisables, mettez au point un projet professionnel adapté à vos aptitudes, vos motivations professionnelles et vous définissez les moyens à mettre en œuvre : CV (programme de formation, lettre de candidature...)

      Cette phase nécessite un travail personnel avec l’appui du consultant pour permettre d’élaborer un projet argumenté et cohérent avec l’environnement.

      Elle aboutit à la rédaction du projet professionnel et du plan d’action correspondant, qui vous est remis en fin de parcours, sous forme d’un document de synthèse.

      Le cas échéant, vous et le consultant pouvez convenir de transmettre à l’entreprise des résultats et des informations portant sur les choix d’orientation et les moyens à mettre en œuvre.


      Comparer pour mieux choisir:
      En voir plus