Execituve Certificates - Formateur Expert
Formation
À Angers
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Animez une action de formation!
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Typologie
Formation
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Lieu
Angers
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Heures de classe
84h
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Durée
12 Jours
Le parcours certifiant FORMATEUR EXPERT vise au développement des compétences de formateur dans le cadre du transfert intergénérationnel des savoirs.
Grâce à cette formation vous développerez les compétences nécessaires pour mener d’un projet de reconversion en tant que consultant-formateur après une première expérience en entreprise.
Vous serez également orienté pour aboutir la mise en œuvre de compétences pédagogiques et techniques.
N'hésitez pas à nous contacter sur emagister.fr pour en savoir plus sur le programme de la formation.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
- Appréhender et comprendre le métier de formateur d’adultes
- Être en mesure de concevoir des actions de formation efficaces et motivantes
- Utiliser des techniques pédagogiques adaptées au contexte et au public de l’action de formation
- Apprendre à animer avec aisance
- Savoir susciter une dynamique de groupe, éveiller et maintenir l’intérêt
- Maîtriser le suivi et l’évaluation d’une action de formation
Formateurs autodidactes souhaitant structurer leur démarche et élargir leurs compétences pédagogiques
Collaborateurs d’entreprises souhaitant acquérir ou développer des compétences de formateur dans le cadre de leurs fonctions
Toute personne souhaitant évoluer ou se reconvertir dans le domaine de la formation et intervenir en Ecole de commerce, à l’Université ou en entreprise.
Les Avis
Les matières
- Formateur
- Formation
- Pédagogie
- Action de formation
- Formateur d'adultes
- Animation
- Communication
- Communication orale
- Évaluation de la formation
- Gestion
Le programme
MODULE 1 – CONCEVOIR UNE ACTION DE FORMATION : MÉTHODES ET OUTILS
- Le rôle du formateur pour adultes
- Les méthodes pédagogiques
- Les étapes de la conception d’une action de formation
- Structurer la construction de l’action de formation
- Choisir et concevoir des supports adaptés au contenu et au public
- Identifier les apports des TIC
MODULE 2 – ANIMER UNE ACTION DE FORMATION : TECHNIQUES PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES D’ANIMATION ET GESTION DU GROUPE
- Identifier les facteurs clés de succès pour réussir l’animation d’une action de formation, identifier son style d’animation
- Communiquer et prendre la parole efficacement
- Animer une séquence de formation
- Gérer les moments clés de l’animation d’une action de formation
- Gérer la dynamique du groupe en apprentissage
MODULE 3 – EVALUER UNE ACTION DE FORMATION
- Savoir quand évaluer
- Apprendre à utiliser l’évaluation
- Concevoir des grilles et supports d’évaluation
- Tenir compte des résultats de l’évaluation
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