EXCEL - Parcours individualisé 24 h 30 avec certification TOSA

Formation

À Clermont-Ferrand

735 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Clermont-ferrand

1- Positionnement initial 2- Formation individualisée 3- Mesure de la progression 4- Certification des compétences acquises : TOSA CCI Formation, le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon Métropole propose 400 thèmes de formations pour les salariés, dirigeants, créateurs et repreneurs d'entreprises, et des formations post-bac en commerce et management commercial pour les jeunes à travers son Ecole Eklya, School of Business

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Clermont-Ferrand ((63) Puy-de-Dôme)
Voir plan
14 Rue Jean Claret la Pardieu, 63000

Date de début

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Les Avis

Les matières

  • Excel
  • Excel 2007

Le programme

1- Positionnement : test d'évaluation en ligne permettant de définir un niveau initial de compétences sur le logiciel

Niveau Initial
Niveau Basique
Niveau Opérationnel
Niveau Avancé
Niveau Expert

2- Formation
L'objectif est de progresser d'un niveau à l'issue de chaque parcours
Un parcours de formation individualisé est donc défini, qui permettra de valider le niveau supérieur et de présenter l'examen TOSA

Modules de formation disponibles

Gestion des classeurs : création, enregistrement, ouverture, fermeture
Conception d'un tableau de calcul : saisie et modification des données, saisie d'une opération, recopie
Modification d'un tableau : insérer/supprimer des lignes/colonnes
Mise en forme : style, taille et alignement des textes, affichage des valeurs numériques, bordure et couleur des cellules, format automatique, hauteur/largeur des lignes/colonnes
Impression : orientation et échelle
Gestion des feuilles
Fonctions de calcul statistique : somme, moyenne, maximum, minimum, compteur
Les graphiques
Les tableaux/listes de données
Adressage relatif et absolu des cellules, nom pour une plage de cellules
Fonction logique SI
Collage spécial
Mise en page et impression : colonnes/lignes répétées à l'impression, en-tête et pied de page, gestion des sauts de page, zone d'impression
Graphiques : gestion des séries, options et modèles
Graphique Sparkline
Tableaux et graphiques croisés dynamiques
Formats conditionnels
Formats personnalisés
Filtres élaborés et extraction, sous-totaux
Fonctions Base de données,
Fonctions logiques (SI, ET, OU),
Fonctions Date et Heure,
Fonctions Texte,
Fonctions Recherche, ...
Formules matricielles
Protection des tableaux
Utilisation d'un classeur à plusieurs
Enregistrement et utilisation d'une macro

3- Mesure de la progression : 2ème test d'évaluation
Il permet d'éditer un rapport comparatif entre les 2 tests d'évaluation

4- Certification des compétences acquises
Certification TOSA® délivrant un score sur 1000 par logiciel
Certificat valable 2 ans et vérifiable en ligne

5 niveaux de certification :

Niveau Initial ( score 1 à 350) - Le candidat a une connaissance limitée des fonctionnalités de base du logiciel et ne peut pas correctement l'utiliser.

Niveau Basique ( score 350 à 550) - Le candidat sait utiliser les fonctionnalités de base du logiciel et peut réaliser des tâches simples.

Niveau Opérationnel ( score 550 à 725) - Le candidat connaît les principales fonctionnalités du logiciel et parvient à ses fins.

Niveau Avancé ( score 725 à 875) - Le candidat dispose d'une très bonne maîtrise du logiciel, y compris dans ses fonctionnalités avancées. Sa productivité est excellente.

Niveau Expert ( score 875 à 1000) - Le candidat dispose d'une connaissance complète de l'ensemble des fonctionnalités du logiciel. Il connaît les différentes méthodes pour réaliser une tâche. Sa productivité est optimale.

La qualité de la formation de vos collaborateurs est aujourd’hui un levier primordial du développement de votre entreprise.

C’est pourquoi CCI Formation Auvergne, à travers ses 5 centres de formation, vous forme aux métiers et aux compétences de demain.

CCI Formation, ce sont :

  • 500 formateurs experts,
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  • 16 grandes thématiques de formation,
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Nos atouts :

  • Analyse des besoins en compétences de l’entreprise,
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  • Un choix des méthodes d’apprentissage : formation tutorée à distance, formation traditionnelle,
  • Des formateurs professionnels, issus du monde de l’entreprise et experts d’un ou plusieurs domaines d’intervention,
  • Des formations de proximité.

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