Evaluer la pénibilité au travail.
Formation
À Privas
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Privas
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Dates de début
Dates au choix
/ OBJECTIFS :
Cadre législatif Evaluer la pénibilité de chaque poste Mise en place d?une démarche de prévention
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Pré-requis :
Aucun
Les Avis
Le programme
Jour 1 1. Le cadre juridique
- Définition de la pénibilité
- Les décrets
- Les objectifs de la réforme
- Les obligations de prévention
- Droits et devoirs des salariés
- Fiches d?exposition, diagnostic préalable
- Négocier un accord
- Mettre en place un plan de prévention
- Définir les indicateurs et critères de pénibilité
- Choisir les acteurs
- Etablir un suivi
- Evaluer le nombre de salariés touchés
- Cartographier les risques pour chaque poste
- Ecouter les salariés
- Document Unique
- Accords
- Fiches de suivi
- Mettre en place une pluridisciplinarité
- Améliorer les conditions de travail : mécanisation, équipement de protection
- Soigner l?ergonomie des postes
- Changements d?organisation, roulements entre les équipes
- Soigner le management
- Mettre en place une culture de prévention
- Favoriser la santé au travail par des formations : gestes et postures, risques chimiques
- Les managers un poste clef dans la prévention
- Départ anticipé en retraite
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Evaluer la pénibilité au travail.