Etudier les pratiques numériques au travail et les transformations de l'organisation
Formation
À Paris Cédex 03
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
STUDI
BTS En ligne3 890 € HT -
CERTyou
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
Dawan
Formation En ligne1 760 € HT -
BPMS
Formation En intra entreprise1 250 € HT -
D&H Academy
Formation (75) Paris / En présentiel300 € HT -
Dawan
Formation En ligne1 196 € HT -
I'Form
Formation A distancePrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris cédex 03
Responsable(s) Maryse Carmes, maître de conférences Cnam, INTD Dicen
Publics et conditions d'accès Responsable de projets TIC
Responsable des études internes
Responsable de dispositifs d'information/communication/KM
Fonctions RH et social
Dirigeant d’unité opérationnelle
Pré-requis : Ce séminaire est destiné à toute personne impliquée dans des projets TIC et de dispositifs numériques d'information-communication dans les organisations.
Expérience dans le domaine du pilotage de projets TIC, ou fonctions Ressources Humaines, études, audits, management d'équipes
Objectifs Identifier et qualifier les pratiques numériques au travail pour
- Comprendre les attentes et situations des salariés- Adapter la stratégie de l’organisation Identifier des leviers d'action pour résoudre les problématiques majeures
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Evaluer l'évolution des conditions de travail et des TIC
- Les politiques numériques vues par les salariés
- L'évolution du management de l'information et de ses dispositifs (espace numérique organisationnel; intranet; pratiques socio-numériques; exploitation des réseaux de savoirs; pratiques collaboratives...)
- Les débats et zones de tension :
- La remise en cause de l'idéal-type "Digital Native"
- Les principaux résultats de la recherche en ces domaines (vulgarisation)
2. Concevoir une étude sur les pratiques numériques et socio-numériques
- Méthodologie de mise en œuvre :
- Objectifs, périmètre, compétences à mobiliser
- Moments et opportunités de mise en œuvre
- Intérêt et limites de différentes approches : Méthodes quantitatives intégrées; méthodes ethnographiques; Méthodes par questionnaires; Focus groups et entretiens; Méthodes quanti-qualitative...
- Focus sur les analyses des réseaux sociaux (SNA) en contexte numérique
La journée s'appuiera sur plusieurs études de cas et des retours d’expériences.
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