Les enjeux de la propriété intellectuelle

• Comprendre l’utilité stratégique pour une entreprise innovante de recourir à la protection de la propriété intellectuelle
• Effectuer un audit de la stratégie de protection de la propriété intellectuelle de l’entreprise
• Identifier les objectifs pour l’entreprise de développer une stratégie de protection de la propriété intellectuelle :
• Valoriser l’investissement et l’innovation
• Renforcer la position sur le marché
• Mettre en place une politique de communication
• Appliquer la stratégie définie
• Connaître les fondamentaux de la propriété industrielle
• Construire et obtenir la protection par la propriété intellectuelle
• Déterminer le type de protection
• Se protéger au bon moment
• Repérer où se protéger
• Connaître le processus pour obtenir les titres de protection : identifier les interlocuteurs à consulter, auxquels confier les missions, pour déposer et pour se renseigner
• Mesurer les investissements financiers
• Coûts de dépôt
• Coûts d’entretien
• Coûts de défense des droits
• Gérer les utilisations de la protection de la propriété intellectuelle
• Surveiller la concurrence
• Faire respecter ses droits de propriété industrielle
• Commercialiser ses droits de propriété industrielle

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences