Efficacité énergétique des systèmes électriques

Programme de formation

Le contexte énergétique (rappels)

• ISO50001 - Certificats d'économies d'énergie - RT2012
• Energie électrique : marché et contrats, coûts de revient, consommations et perspectives

Les principales grandeurs électriques et leurs mesurages

• Tensions simples, composées, efficaces, courants, facteur de forme
• Les charges linéaires résistives et inductives
• Puissances active, réactive et apparente, facteur de puissance
• Interprétation du cos φ et tan φ
• Les charges non linéaires
• Les harmoniques : origines et conséquences, signification du THD
• Les analyseurs de réseaux : données, précision, transmission
• Compteurs électriques et données de facturation

La distribution électrique

• Optimisation du rendement des transformateurs HT
• Réduction des pertes sur TGBT
• Qualité des conducteurs, estimation des pertes par effet Joule
• Compensation de l’énergie réactive
• Méthode de filtrage des harmoniques

Les moteurs électriques

• Les technologies comparées des moteurs : courant continu, asynchrone, synchrone, bruhless
• Efficacité des machines tournantes selon classification CEI60034-30
• Optimisation des démarrages moteurs et des fonctionnements à vide
• Les alternatives technologiques

La variation de vitesse

• Intérêts essentiels de la VV, principales applications
• Principe de mise en œuvre des variateurs
• Efficacité des variateurs de vitesse selon classification CEI60034-31
• Gains estimés et contraintes

La régulation des systèmes

• Principe de mise en œuvre, principales application
• Régulation PID : intérêts et limites
• Réglages et influence des paramètres sur l’efficacité énergétique
• Les alternatives aux PID

Gestion de l’éclairage

• Obligations réglementaires
• Les technologies comparées d’éclairage
• Principe de mise en œuvre du réseau DALI
• Présentation du logiciel DIALUX

Sécurité et continuité de service

• Sécurisation des réseaux électriques
• Principe de fonctionnement des onduleurs « off-line » et « on-line »
• Technologies de batteries : capacités, performances et longévité

Après le plan « usine du futur », le gouvernement a lancé en 2015 la deuxième phase de la Nouvelle France Industrielle. Le 18 mai dernier, le Ministre de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique a présenté, devant les acteurs du secteur, le projet « Industrie du Futur ».

Au-delà même du contenu du projet, il est réconfortant de constater que notre pays prend conscience de l’importance de l’activité industrielle comme rouage essentiel de notre développement et de notre prospérité. Souhaitons que ce nouvel élan contribue à stopper la chute vertigineuse des emplois dans l’industrie (+ de 700 000 sur une décennie) et à redorer le blason de toutes nos filières de formations techniques, aujourd’hui boudées par les nouvelles générations.

Les aspects technologiques et la modernisation de l’outil de production ne sont pas les seules considérations de ce projet, l’évolution des organisations et la montée en compétence des employés sont également considérées comme des facteurs clés de son succès.

C’est bien dans ce contexte que le CIMI souhaite se positionner à vos côtés en vous proposant des prestations toujours mieux adaptées à vos enjeux, vos attentes et vos exigences.

L’offre de formation 2016 se traduit par davantage de :

• Nouveauté, 33 nouveaux stages interentreprises pour répondre aux besoins de formation sur de nouvelles méthodes et/ou technologies (maîtrise des énergies, robotique…), et également pour pallier à la perte de certains savoir-faire dans les entreprises (par-exemple, l’usinage conventionnel dans les services maintenance)
• Qualité, avec des programmes revisités chaque année pour intégrer les retours de nos stagiaires et avec la réalisation de nouveaux équipements pédagogiques.
• Flexibilité, en INTER avec un nombre important de sessions (plus de 350 ouvertures l’an passé) et en INTRA avec une offre élargie que nous présentons dans ce catalogue.
• Service,
  • par nos équipes commerciales et administratives, dans l’orientation vers la solution la mieux adaptée à vos besoins et le suivi de vos dossiers.
  • par nos équipes techniques, dans l’accompagnement de vos projets de formation, notamment lors de la phase de dimensionnement des besoins avec évaluation des compétences effectives des salariés.
  • par de nouveaux modes d’accès à nos services, avec la création d’une nouvelle plateforme d’évaluation et de formation à distance www.e-learning.cimi.fr
  • par des locaux modernisés, pour vous recevoir dans des conditions optimales.