DP : statuts et missions
Formation
À Orléans
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Orléans
Les objectifs de cette formation reposent sur:
Connaître le statut et le rôle des Délégués du Personnel
Maîtriser les modalités pratiques d'exercice du mandat
Etre à même de bien assister les salariés. Le plus de la formation
Formation initiale des DP
Formateur agréé par la DIRECCTE, dans le cadre de l'habilitation du Greta Indre-et-Loire pour les formations CHSCT et DP
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
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Connaître le statut et le rôle des Délégués du Personnel
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Maîtriser les modalités pratiques d'exercice du mandat
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Etre à même de bien assister les salariés
Contenu
Les Délégués du Personnel, à quoi servent-ils ?
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DP, CE, CHSCT, DUP, DS : qui fait quoi au juste ?
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Quels sont les pouvoirs des DP : information, consultation, négociation ?
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Quelle réclamation présenter à l'employeur ?
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Quid du droit d'alerte ?
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Leur rôle auprès de l'inspection du travail
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Atelier : les cas de consultation des DP
Exercer son mandat
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Combien d'heures de délégation ? quelle rémunération ? quel contrôle de l'employeur ?
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Liberté de déplacement des élus : ce qu'il faut savoir
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Un local, pourquoi faire ?
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Le registre des Délégués : que faut-il y inscrire ?
Se réunir avec l'employeur
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Qui participe aux réunions : titulaires, suppléants, représentant syndical, représentants de la direction, invités... ?
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Se réunir, pourquoi : réunions mensuelle, d'urgence, restreinte... ?
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La direction doit-elle obligatoirement répondre aux questions ?
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Les réponses apportées aux DP engagent-elles la direction ?
Communiquer avec les salariés
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Affichage, Internet, Intranet, messagerie électronique, tracts, forum... leurs limites
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Permanence, questionnaire, sondage, enquête d'opinion, réunion du personnel... informer et écouter
La protection des Délégués du Personnel
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La protection des DP contre le licenciement
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Délit d'entrave : ce qu'il faut savoir
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Atelier : auto-évaluation par un quiz
Modalités Public et pre-requis
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Délégués du personnel nouvellement élus
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Maîtrise des savoirs de base
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Formation intra-entreprise
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Méthodes : après un apport théorique, le travail sera consacré à l'étude de cas pratiques
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Supports pédagogiques : fiches pédagogiques et diaporama
Attestation de fin de formation
Date / Durée
1 journée (7 heures)
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DP : statuts et missions