Diplôme Inter Universitaire Radiologie Interventionnelle cancérologique
Formation
À Talence
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Talence
Débouchés
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Radiologie interventionnelle
Le programme
Organisation
Modalité et controle de connaissances
Lieu des examens :
Les examens se déroulent dans les locaux de l'université de Paris 11 à la Faculté de Kremlin Bicêtre.
Nature des épreuves :
Ne sont autorisés à se présenter aux épreuves écrites et orales que les étudiants ayant suivi les enseignements et pour lesquels le carnet de stage est préalablement validé.
La présence obligatoire aux cours est contrôlée par une liste d'émargement (tolérance : 20% d'absence dûment justifiée).
Le contrôle des connaissances en fin de formation s'effectue sous la forme de 2 épreuves :
- 1 examen écrit anonyme, de 3 heures, comprenant 6 questions rédactionnelles, dont les sujets sont définis par le Jury National. L'épreuve est notée sur 20. La note 0 est éliminatoire.
- 1 examen oral, consistant en la présentation d'un mémoire (10 minutes de présentation, 10 minutes de questions) préalablement préparé par le candidat, dont le sujet est choisi par ce dernier parmi une liste proposée par le Jury National. L'épreuve est notée sur 20. La note 0 est éliminatoire.
Il n'y a qu'une session d'examen.
Composition du jury :
Le jury est composé de 6 enseignants participant à la formation dont au moins un oncologue.
Validation :
Pour être déclarés admis, les candidats doivent obtenir la moyenne générale sur la somme des épreuves écrites et orales.
Conditions de redoublement :
-le redoublement est autorisé si la note globale est supérieure à 5/20 ou en cas d'absence motivée dans des enseignements. Pas de rapport de note d'une année à l'autre dans le cadre d'un redoublement autorisé. La validation du carnet de stage reste acquise dans le cas d'un redoublement autorisé.
-la note 0 à l'une quelconque des épreuves est éliminatoire.
Délivrance du diplôme :
Le Diplôme Inter Universitaire de Radiologie interventionnelle cancérologique est délivré aux candidats admis sous le sceau de l'Université cocontractante auprès de laquelle ils se sont inscrits et la signature de son Président.
Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.
Une formation en temps partagéL’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :
- préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
- développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
- acquérir une expérience professionnelle reconnue
- bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
- financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat
Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.
- CFA métiers des sciences et technologies
- CFA de la santé
- CFA des métiers du droit, de l’économie et du management
De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.
Devenir apprentiLe candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).
> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.
Le contrat d’apprentissageIl s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.
Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.
Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.
Du point de vue de l'employeur
L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.
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