Diplôme Inter Universitaire Echocardiographie

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Talence

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Les sites et dates disponibles

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Date de début

Talence ((33) Gironde)
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351 Cours de la Libération, 33405

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Le programme

Organisation

Organisation des études

Enseignement théorique : 30 heures de cours minimum chaque année regroupées sur une semaine à temps complet au CHU de Bordeaux.

Niveau 1 : Attestation d'Echocardiographie Bases physiques des ultrasons - L'appareil, les réglages - Echocardiographie transthoracique normale - Principes du Doppler pulsé, continu, couleur - Doppler cardiaque normal - Hémodynamique Doppler (Berbouilli - Equation de continuité) - Calcul du débit cardiaque et des pressions pulmonaires - Echocardiographie transoesophagienne normale - Rétrecissement aortique - Insuffisance mitrale - Insuffisance aortique ? Rétrécissement mitral - Valvulopathie acquise du coeur droit - Fonction VG systolique - Fonction VG diastolique - Infarctus du myocarde et ses complications - Myocardiopathies hypertrophiques - Myocardiopathies dilatées et restrictives - Pathologie du péricarde - Endocardites - Tumeurs et thromboses - HTAP - CPA - CPC - Prothèses valvulaires normales - Dysfonctions de prothèses - Dissection aortique.

Niveau 2 : DIU d'Echocardiographie Echo et réanimation polyvalente - Echo et traumatismes thoraciques - Echo pré-opératoire - Echocardiographie d'effort et de stress - Echocardiographie des cardiopathies congénitales - Cardiopathie hypertensive - Coeur du sujet âgé - Echo du sportif - Echo et stimulation cardiaque - ETO et bilan étiologique d'une embolie artérielle - ETO et FA - Echo et insuffisance cardiaque - Echo du transplanté - Nouvelles techniques d'imagerie : détection automatique des contours, Doppler tissulaire, Echocardiographie de contraste, Echo 3D - Endocardites sur prothèse et matériel intracardiaque - Thromboses de prothèses (obstructives et non obstructives) - Echo et aorte thoracique douloureuse - Coeur et maladies de système - Coeur et cancer - Coeur et maladies infectieuses (du RAA au Sida...)

Enseignement pratique : il se fera dans le cadre de stages dans les centres de cardiologie agréés, répartis sur les 2 niveaux d'études.

Enseignement théorique réparti sur 2 ou 3 jours

Stage pratique avec carnet de stage obligatoire

Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.

Une formation en temps partagé

L’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :

  • préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
  • développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
  • acquérir une expérience professionnelle reconnue
  • bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
  • financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat

Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.

  • CFA métiers des sciences et technologies
  • CFA de la santé
  • CFA des métiers du droit, de l’économie et du management

De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.

Devenir apprenti

Le candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).

> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.

Le contrat d’apprentissage

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.

Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.

Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.

Du point de vue de l'employeur

L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.

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