Cimi/Cifop

Diagnostic de Profibus et ProfiNet sur automate Siemens

Cimi/Cifop
À Paris / Idf

990 
HT
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Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Paris / idf
Début Dates au choix
  • Formation
  • Paris / idf
  • Début:
    Dates au choix
Description

Objectifs Identifier les composants d'un bus de terrain : automate, modules d'Entrées/Sorties, capteurs et actionneurs "intelligents". Localiser un équipement défaillant sur bus de terrain. Prévoir le comportement du système automatisé lors du remplacement d'un équipement défaillant. Exploiter des outils de paramétrage des équipements. Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
Dates au choix
Paris / Idf
(75) Paris, France
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Début Dates au choix
Lieu
Paris / Idf
(75) Paris, France
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Programme

Programme de formation

Rôle de l'automate programmable

  • Découpage fonctionnel d'un système automatisé
  • Scrutation des Entrées/Sorties traditionnelles

Caractéristiques générales des bus de terrain

  • Topologies
  • Notion d'adressage
  • Architectures maître/esclave
  • Contraintes CEM

Spécificités de Profibus-DP, ProfiNet-IO

  • Câbles, connectique, répéteurs
  • Gestionnaire du bus : cartes de communication associées aux automates.
  • Modules d'Entrées/Sorties déportées.
  • Modules analogiques, capteurs et actionneurs "intelligents"

Outils de configuration et de diagnostic de Profibus-DP, ProfiNet-IO

  • Voyants sur automates et modules déportés.
  • Logiciels STEP7 V5 et TIA PORTAL
    • Visualisation/forçage d'Entrées/Sorties déportées.
    • Diagnostic du matériel.

Contrôle du fonctionnement d'actionneurs "intelligents" sur Profibus-DP

  • Identification des échanges explicites
  • Visualisation et interprétation des données

Exploitation de modules d'E/S de constructeurs tiers

  • E/S Wago, îlots pneumatiques FESTO,...

Intervention : spécificités de Profibus-DP, ProfiNet-IO

  • Procédures de remplacement d'un équipement défaillant
    • Adressage.
    • Configuration.

En option : 1 jour complémentaire - Stage ASI14, diagnostic du Bus AS-i

Après le plan « usine du futur », le gouvernement a lancé en 2015 la deuxième phase de la Nouvelle France Industrielle. Le 18 mai dernier, le Ministre de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique a présenté, devant les acteurs du secteur, le projet « Industrie du Futur ».

Au-delà même du contenu du projet, il est réconfortant de constater que notre pays prend conscience de l’importance de l’activité industrielle comme rouage essentiel de notre développement et de notre prospérité. Souhaitons que ce nouvel élan contribue à stopper la chute vertigineuse des emplois dans l’industrie (+ de 700 000 sur une décennie) et à redorer le blason de toutes nos filières de formations techniques, aujourd’hui boudées par les nouvelles générations.

Les aspects technologiques et la modernisation de l’outil de production ne sont pas les seules considérations de ce projet, l’évolution des organisations et la montée en compétence des employés sont également considérées comme des facteurs clés de son succès.

C’est bien dans ce contexte que le CIMI souhaite se positionner à vos côtés en vous proposant des prestations toujours mieux adaptées à vos enjeux, vos attentes et vos exigences.

L’offre de formation 2016 se traduit par davantage de :

  • Nouveauté, 33 nouveaux stages interentreprises pour répondre aux besoins de formation sur de nouvelles méthodes et/ou technologies (maîtrise des énergies, robotique…), et également pour pallier à la perte de certains savoir-faire dans les entreprises (par-exemple, l’usinage conventionnel dans les services maintenance)
  • Qualité, avec des programmes revisités chaque année pour intégrer les retours de nos stagiaires et avec la réalisation de nouveaux équipements pédagogiques.
  • Flexibilité, en INTER avec un nombre important de sessions (plus de 350 ouvertures l’an passé) et en INTRA avec une offre élargie que nous présentons dans ce catalogue.
  • Service,
    • par nos équipes commerciales et administratives, dans l’orientation vers la solution la mieux adaptée à vos besoins et le suivi de vos dossiers.
    • par nos équipes techniques, dans l’accompagnement de vos projets de formation, notamment lors de la phase de dimensionnement des besoins avec évaluation des compétences effectives des salariés.
    • par de nouveaux modes d’accès à nos services, avec la création d’une nouvelle plateforme d’évaluation et de formation à distance www.e-learning.cimi.fr
    • par des locaux modernisés, pour vous recevoir dans des conditions optimales.

Information supplémentaire

  • Découpage fonctionnel d'un système automatisé
  • Scrutation des Entrées/Sorties traditionnelles

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