Devenir formateur interne en Gestes et postures

Formation

À Paris

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

Objectif de la formation Cette formation "Devenir formateur interne en Gestes et postures" a pour objectif prioritaire d'expliquer les principes d’économie d’effort et de sécurité physique.

A l’issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
- transmettre leur connaissance en terme de gestes et postures adaptés aux différents postes de travail recensés dans l’entreprise
- faire perdurer la bonne pratique de ces gestes au sein de l’entreprise
- contribuer à la diminution des risques sur poste et à la baisse des accidents du travail
- animer la recherche de moyens de prévention des affections de la colonne vertébrale en terme d’organisation collective et organisation individuelle
- adapter la formation au public formé
- inscrire la formation dans un projet de prévention Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Aix et Paris

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
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75008

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Les Avis

Les matières

  • Organisation
  • Formateur
  • Formateur d'adultes
  • Analyse de résultats

Le programme

Les principes d’économie d’effort et de sécurité physique
  • Eléments de physiologie du dos et les affections liées aux charges lourdes et gestes répétitifs
  • Exposé des principes et mise en œuvre dans des manutentions
  • Les limites: Pourquoi la CNAM recommande-t-elle aujourd’hui la PRAP?
  • Les objectifs de la formation
La démarche de prévention de l’entreprise et les affections de la colonne vertébrale
  • Vocabulaire de la prévention
  • Statistiques nationales, sectorielles et propres à l’entreprise
  • Analyse des derniers ATMP de l’entreprise: place de l’activité physique et du dos
  • Enjeux économiques et humains
  • Evaluation des risques et mesures de prévention des risques liés à l’activité physique dans l’entreprise
Le projet de prévention des TMS de la colonne vertébrale
  • Observation des situations de travail
  • Cotation des situations de travail avec la grille d’analyse de l’INRS (colonne vertébrale et autres articulations) et hiérarchisation des situations de travail au regard des facteurs de risque
  • La définition du projet: les acteurs, les étapes, la communication, etc.
La recherche de moyens de prévention en terme d’organisation individuelle et d’organisation collective
  • Repérage des situations pouvant nuire à la santé
  • Analyse des opérations de transport manuel
  • Les éléments déterminants des contraintes exercées sur la colonne vertébrale
  • Identification de pistes d’amélioration à partir des déterminants
  • Identifications de pistes d’amélioration à partir de modèles de prévention: abaque de port de poids, normes, aménagement dimensionnel du poste de travail, principes généraux de prévention, aides techniques à la manutention
La formation
  • Conception du déroulé pédagogique en fonction de la population à former
  • Simulations de formation ou mise en œuvre réelle de la formation selon le nombre de participants

Devenir formateur interne en Gestes et postures

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