Devenir Accompagnateur VAE
Formation
À Flavacourt
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Emagister, le trampoline pour succès!
-
Typologie
Formation
-
Niveau
Niveau intermédiaire
-
Lieu
Flavacourt
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Heures de classe
21h
-
Durée
3 Jours
Montrer l’intérêt de la validation des acquis de l’expérience (VAE) dans le cadre d’un accompagnement individuel ou collectif.
Présenter :
Les différentes étapes de la VAE et les démarches à entreprendre ;
Accompagner, préparer, construire et réussir le projet professionnel avec les meilleurs outils ;
Obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
Précisions importantes
Documents
- FRH-VAE_Septembre_2023-3-Jours.pdf
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Professionnels des R.H
Responsables de formation
Chargés de recrutement
Psychologues du travail
Consultants intervenant en libéral
Conseillers d’orientation ou en Insertion professionnelle
Personnes en reconversion
Niveau BAC et entretien d’orientation préalable
Un certificat est délivré en fin de formation en cas de réussite au test mesurant les acquis du participant.
L’enseignement est dispensé à de petits groupes. Un fascicule de travail est remis à chaque participant.
Apport d'expertise du formateur, quiz, atelier, échanges d'expérience.
Vous recevrez sous 24 à 48 heures et par mail les documents nécessaires à votre inscription. Nous vous invitons à consulter notre site web pour vous établir un devis personnalisé.
Les Avis
Les matières
- Administratifs
- Aspects juridiques
- Validation totale ou partielle
- Validation
- Employeurs
- Motivation
- Conditions respectives
- Professionnalisation
- Performance
- Bonne formation
Professeurs
Virginie Pinaud
Formatrice VAE
Le programme
PROGRAMME - 1ère journée
Présentation de la VAE :
- Aspects juridiques et administratifs ;
- Pluralité des modalités de financement ;
- Validation totale ou partielle.
La VAE du point de vue des employeurs
- Motivation et plan de carrière ;
- Conditions respectives de mise en œuvre.
La VAE s’inscrit dans une démarche individuelle ou collective des salariés. Informer, orienter et conseiller les différents types d’accompagnement possibles afin d’optimiser la performance, la fidélisation et de professionnalisation de ses salariés.
La VAE du point de vue de l’employé
- Accompagnement du projet professionnel ;
- Accélérateur de carrière, promotion à un poste à responsabilité ;
- Obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle ;
- Renforcer et sécuriser son employabilité ;
- Retour à l’emploi ;
- Augmenter son portefeuille de compétences.
La notion de compétences
- La définir ;
- L’exprimer ;
- La repérer.
Déroulement de la démarche VAE en 6 étapes
- Informer sur les enjeux de la VAE et ses modes de financement ;
- Evaluer la faisabilité du projet ;
- Positionner vers la bonne formation, choix du diplôme et du certificateur ;
- Préparer au dossier d’expérience ;
- Préparer à la soutenance orale devant le jury VAE ;
- Suivi de la validation partielle et de l’aboutissement du projet.
Déroulement de la démarche VAE en 6 étapes
- Informer sur les enjeux de la VAE et ses modes de financement ;
- Evaluer la faisabilité du projet ;
- Positionner vers la bonne formation, choix du diplôme et du certificateur ;
- Préparer au dossier d’expérience ;
- Préparer à la soutenance orale devant le jury VAE ;
- Suivi de la validation partielle et de l’aboutissement du projet.
PROGRAMME - 2ème journée
Posture et rôle de l’accompagnateur VAE
- Constitution du livret 1 (dossier de demande) ;
- Les référentiels de certification ;
- Le dispositif académique de validation.
Applications pratiques
- Évaluation mesurant les acquis du participant ;
- Etudes de cas illustrant différents parcours VAE ;
- Mises en situation.
Autres dispositifs
- CPF – Compte Personnel de Formation ;
- VAP 85 – Validation des Acquis Professionnel ;
- CEP – Conseil en Évolution Professionnelle.
Examen : Contrôle des connaissances acquises
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