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Formation

À Toulouse

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Toulouse

Le réseau des GRETA de l’académie de Toulouse, accompagne depuis plus de 40 ans, les personnes et les entreprises vers plus de compétences et de qualifications.
Se former avec le réseau des GRETA de l’académie de Toulouse c'est:

- être assuré d'un engagement sur la qualité des prestations
- pouvoir suivre une formation au plus près de chez soi
- bénéficier de modalités pédagogiques adaptées à ses besoins
- profiter du travail et de l'expérience d'un réseau national.- Acquérir et/ou développer des compétences opérationnelles d’approche des entreprises et de leurs différents acteurs (dirigeants, comptables, RH,…)

- Accroître sa capacité à contacter, développer la relation et fidéliser les entreprises sur le volet « recrutement et de l’insertion »,

- Se positionner comme « appui » aux employeurs dans l’analyse des besoins en recrutement et l’élaboration de solutions d’insertion,

- Asseoir sa confiance et son identité professionnelles pour valoriser ses compétences et résultats auprès de tous les acteurs de l’insertion.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Toulouse ((31) Haute-Garonne)
Voir plan
Boulevard Déodat de Séverac, 31000

Date de début

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Les matières

  • Insertion professionnelle
  • Emploi

Le programme

La formation que vous propose le réseau GRETA de l’académie de Toulouse vous permettra de bénéficier de 40 ans d’expertise en formation continue et de leurs partenariats avec différents acteurs économiques et institutionnels. Le Greta c’est 40 ans d’expertise en formation continue. C’est aussi : La force d’un réseau national implanté localement Des formations à plus de 500 métiers Des relations suivies avec les partenaires économiques. Des certifications adaptées ; diplômes, titres porfessionels, CQP Des formations sur mesure, à la carte, personnalisées, modulaires L’accompagnement et la formation des publics handicapés Des conseillers en formation continue à votre écoute Le conseil et l’accompagnement à la VAE

Module 1 (2 jours) :
- Le rôle du CI face à la diversité des enjeux des acteurs de l’insertion professionnelle et de l’emploi,
- Le CI et la veille : Analyse et connaissance de l’environnement économique local
- Le CI et la prospection : techniques d’approches directes et indirectes des PME, organisation et suivi de la relation dans le temps,
- Le CI et l’entretien en face-à-face : préparation, objectifs et conduite d’entretien face aux Dirigeants et/ou les représentants de l’entreprise.

Inter-session: mise en œuvre et test d’un plan d’actions individuel (3 semaines)

Module 2 (2 jours) :
- Bilan de l’inter-session : réussites et difficultés rencontrées, solutions d’ajustement
- Outil N°1 : construire collectivement et savoir utiliser individuellement un argumentaire
- Outil N°2 : savoir répondre émotionnellement et techniquement aux objections
- Valoriser sa structure et son offre de services
- Regards croisés sur les pratiques actuelles des CI (diagnostic collectif)
- Bilan, perspectives et plan d’actions personnels (réflexion et analyse individuelles)

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