La Démarche Sécurité Dans les Services (formations présentielle ou en visioconférence)

Présentation

• Permettre au formateur de mieux connaître les stagiaires et leur attente. Présenter et Confirmer le programme. Donner les consignes et règles de fonctionnement.
• Terminologie
• Acquérir le vocabulaire utilisé dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité des biens et des personnes.
• Historique de la prévention et de la protection de la santé et de la sécurité au travail
• Présenter de manière synthétique les grandes étapes dans le temps sur l’évolution des pratiques et des mentalités pour la protection de la santé et de la sécurité au travail.
• Obligations légales
• Les obligations réglementaires : code du travail (Document unique - IDEPR) ; les agréments et habilitations ; les Etablissement Recevant du Publique (ERP).
• Les responsabilités de la Collectivité, personne morale, et celles des personnes physiques (Salariés, Elus, Bénévoles) des Enjeux civils et pénaux.
• Les cibles
• Définir la notion et le type de cible.
• Identifier les cibles au sein des collectivités locales.
• Principe : du danger à l’impact sur une cible
• Présenter la relation qui existe entre un Danger, le(s) facteur(s) de Risque et les effets sur une cible.
• Famille de dangers et Facteurs de risque - conséquences
• Présenter les familles de dangers potentiels les plus connus et les facteurs de risques associés.
• Identifier les dangers et les risques les plus évidents dans les collectivités locales à partir des activités, des installations, des métiers; première sensibilisation sur les conséquences du défaut d’appréciation pour la maîtrise d’un danger.
• Les enjeux de la prévention des risques
• Pourquoi mettre en place une démarche de prévention.
• Les enjeux de la prévention. Les modes de calcul des conséquences d’un accident. Le risque acceptable.
• Contexte de la prévention dans les collectivités locales
• Identification d’éléments de prévention existants (collectifs et individuels) dans une collectivité locale.
• Les acteurs de la sécurité
• Identifier les différents acteurs de la sécurité et leur rôle : internes et externes.
• Méthodes d’analyse de risque
• Les principales méthodes utilisées. Les paramètres à prendre en compte. Les acteurs et leur implication ; la communication associée.
• Présentation d’une méthode pour identifier les dangers et évaluer les niveaux de risques associés. La variabilité du risque. Présentation de support type.
• Etude de cas
• A partir d’un cas réel (à définir) identifier les sources de dangers potentielles ; évaluer chaque risque ; définir les paramètres pouvant potentiellement dégrader le niveau d’un risque
• Cotation des niveaux de risques.
• Restitution de l’évaluation
• Mettre en place un plan d’action
• Définir les priorités.
• Identifier et planifier les actions d’amélioration de la sécurité.
• Les indicateurs et outils de suivi.
• La prévention individuelle et collective
• Les obligations légales (formation).
• Les Équipements de Protection Individuelle (EPI) : présentation de certain EPI (projet).
• Les Comportements individuels et collectifs.
• Réflexion
• A partir des éléments abordés lors de cette formation, chaque stagiaire essaiera d’identifier les principaux dangers et risques de son environnement de travail et les pistes qu’il peut identifier pour améliorer la sécurité.
• Réflexion individuelle, puis échange entre les stagiaires.
• Evaluation / Bilan formation
• Bouclage par rapport aux attentes exprimées le 1er jour par les stagiaires; auto-évaluation sur leur capacité à identifier et maîtriser les risques; expression de besoins en complément de formation.