Créer un e-mailing et une newsletter

• Offre Tandem avec la formation "Mener des campagnes publicitaires avec Google Adwords" : Profitez de -10% sur l’achat de ces deux formations
• Offre Tandem avec la formation "Etre lu et vu sur le Web" : Profitez de -10% sur l’achat de ces deux formations
• Généralités
• Pourquoi envoyer un e-mailing
• Différence entre un e-mailing et une newsletter
• Fréquence d'envoi d'un e-mailing et d'une newsletter
• Différentes solutions d'envoi
• Choix du logiciel
• Fonctionnalité standard
• Fonctionnalité avancée
• Logiciel gratuit ou payant
• Fichier de contacts
• Questions juridiques
• Sources et format du fichier
• Qualité du fichier et mises à jour
• Terminologie
• SPAM
• OPT-IN et OPT-OUT
• Formulaire d'abonnement
• Lien de désabonnement
• Charte graphique
• Couleurs, logo, images
• Tableau, colonnes et proportions
• Signature
• Envoi
• Envoi direct - avantages et limites
• Envoi par intermédiaire - avantages et limites
• Planification des horaires optimaux d'envoi
• Gestion de retours et suivi
• Les différents types de retours
• Tracking
• Statistiques
• Gestion des abonnements et désabonnements
• Gestion sur Internet
• Gestion par un lien dans le mail
• Circuit de validation

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences