Construire son projet professionnel

PROGRAMME La connaissance de soi : première étape du diagnostic Identifier l’image que l’on renvoie aux autres Déterminer ses centres d’intérêts et ses attentes au travail Se repérer dans les différents styles sociaux La plus-value ou les atouts professionnels Identifier ses ressources personnelles dans une situation professionnelle L’inventaire des compétences Analyser son parcours personnel, professionnel, et extra-professionnel Apprendre à traduire ses activités en compétences Inventorier et évaluer ses savoir-faire professionnels Inventorier les compétences développées en dehors de sa situation de travail L’évaluation du potentiel pour construire votre projet Répertorier ses souhaits d’activités Identifier les fonctions ou les métiers correspondants Mesurer les écarts entre ses souhaits et les besoins de ces fonctions ou métiers Le plan d’action Construire un ou plusieurs projets d’évolution Rédiger son plan d’action à court, moyen et long terme FERMER LE PROGRAMME DÉTAILLÉ PLUS PÉDAGOGIQUES Animateur : Consultant spécialisé en Ressources Humaines et Management Méthodes : Au cours du stage, chaque participant construit son propre dossier de synthèse incluant son passeport formation et orientation (ANI du 5 décembre 2003 dans le cadre de la formation tout au long de la vie). . Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...) . Groupe de 4 à 12 personnes VALIDATION / CERTIFICATION Attestation de fin de formation TARIFS 605 € net